Приказ от 22.12.2011 г № 31
О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 30.06.2011 N 14 «Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации»
С целью приведения нормативного правового акта министерства здравоохранения Хабаровского края в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 30.06.2011 N 14 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" следующие изменения:
1.1.пункт 2 изложить в новой редакции:
"2. Сектору по вопросам государственной службы и кадров министерства здравоохранения Хабаровского края (Ариненко Ю.В.) внести изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных государственных бюджетных учреждений, в течение 3-х месяцев с момента принятия решения министерством здравоохранения Хабаровского края о предоставлении подведомственным государственным бюджетным учреждениям субсидий из краевого бюджета в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.".
2.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансового и ресурсного обеспечения, технического контроля Радомскую И.Н.
Министр
А.В.Витько