Письмо от 06.02.2004 г № 01-09/04-250

Об изменении расчета среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году


Просим Вас разместить в "КонсультантПлюс:ХабаровскийВыпуск" информационное письмо об изменении расчета среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году.
Управляющий отделением
В.Ф.Мушицын
ХАБАРОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 29 января 2004 года
ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ РАСЧЕТЕ
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2004 Г.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 г." в 2004 году изменен порядок расчета среднего заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Постановлением Министерства труда и социального развития от 24.12.2003 N 89 утверждены разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 г."
Особенности расчета следующие.
1.При любом режиме работы для всех категорий работников расчет среднего заработка производится из 12 месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности или отпуску по беременности и родам, с учетом непрерывного стажа и иных условий, установленных нормативно-правовыми актами об обязательном социальном страховании в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213 в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ.
2.Пособия исчисляются только по основному месту работы.
3.В среднем заработке учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые организацией, на которые начисляются налоги и страховые взносы.
4.Расчет заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
5.В период фактической работы в последние 12 месяцев перед наступлением нетрудоспособности не учитываются периоды, в течение которых работник не работал:
получал пособие по листку нетрудоспособности;
не работал в связи с простоем;
не работал в связи с забастовкой;
не работал в связи с предоставлением дней по уходу за ребенком-инвалидом;
не работал в других случаях с сохранением заработной платы полностью или частично (случаи, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством, приведены в приложении N 1).
6.В период фактической работы в последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая включается время, в течение которого работник фактически работал, и за ним сохранялась средняя заработная плата:
при направлении в служебную командировку;
при переводе на нижеоплачиваемую работу.
7.Если работник в последние 12 месяцев проработал фактически 3 и более месяцев:
- расчетный период в конкретной ситуации определяется в порядке, установленном пунктами 4, 5, 6 и 7 Положения от 11.04.2003 N 213;
п. 4 - исключается время, когда работник фактически не работал;
п. 5 - если не имел заработной платы, то определяется за предшествующий период, равный расчетному;
п. 6 - если не имел фактически начисленной заработной платы в расчетном периоде и до расчетного периода, то определяются из суммы, начисленной за отработанные дни в месяце наступления страхового случая;
п. 7 - если не имел фактически начисленной заработной платы, то исходя из тарифной ставки, должностного оклада.
8.Средний дневной заработок определяется в порядке, установленном п. 8, а среднечасовой п. 13 Положения от 11.04.2003 N 213.
9.Учет премий и вознаграждений по п. 14 Положения от 11.04.2003 N 213.
10.В случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы, поэтому п. 15 и 16 Положения от 11.04.2003 N 213 не применяются.
11.Если работник проработал фактически менее 3-х месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с районным коэффициентом.
12.Данный порядок исчисления применяется по случаям, наступившим в 2004 году, если до 1 января 2004 года, то пособие исчисляется по ранее действующим правилам (ст. 19 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ).
13.Сохранилось ограничение максимального размера пособий в размере - 11700 рублей с применением районного коэффициента, установленного для непроизводственных отраслей (ст.ст. 7, 17 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ).
14.Фонд социального страхования Российской Федерации рекомендует оборотную сторону листка нетрудоспособности заполнять следующим образом:
в разделе "Сведения о заработной плате":
- в графе "Месяцы" указывать расчетный период, за который учитывается заработная плата. Например, если за 12 месяцев "с 1 февраля 2003 года по 31 января 2004 года", если менее 3-х месяцев, при исчислении пособия из минимального размера оплаты труда, "с 1 января 2004 года по 15 марта 2004 года";
- в графе "Число рабочих дней (часов) указывать число фактически отработанных дней (часов) по строке "Всего";
- в графе "Сумма фактического заработка" указывать фактическую сумму заработка в расчетном периоде по строке "Всего";
- графы "Месячный оклад" и "Дневная тарифная ставка" можно не заполнять. (Письмо от 28.01.2004 N 02-18/07-565).
Начальник отдела
правового обеспечения
А.С.Горностаева