Распоряжение от 25.02.2016 г № 125-Р
Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими администрации города Хабаровска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в распоряжение администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", в целях совершенствования деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов:
1.Утвердить Положение о порядке сообщения муниципальными служащими администрации города Хабаровска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему распоряжению.
2.Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное распоряжением администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов", следующие изменения:
2.1.В пункте 1.5 раздела 1 слова "принятия решения по вопросам заседания и" исключить.
2.2.Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 исключить.
2.3.Подпункт 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.2.3. Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.".
2.4.Пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.5. Должностные лица по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадров и муниципальной службы (далее - должностные лица) осуществляют подготовку мотивированного заключения:
- о результатах рассмотрения обращения гражданина, указанного в подпункте 2.2.1 настоящего Положения - с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- о результатах рассмотрения уведомления, указанного в подпункте 2.2.3 настоящего Положения;
- о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" по результатам рассмотрения уведомления, указанного в подпункте 2.2.8 настоящего Положения.".
2.5.Пункт 3.6 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте 2.2.1 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте 2.2.3 и подпункте 2.2.8 настоящего Положения, должностные лица управления кадров и муниципальной службы имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, подготавливать и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы Хабаровского края, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Уведомления, предусмотренные подпунктом 2.2.5 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, в течение семи дней со дня регистрации в управлении кадров и муниципальной службы представляются председателю комиссии.
Заявления, материалы и предложения, предусмотренные подпунктами 2.2.4, 2.2.6, 2.2.7 пункта 2.2, пунктами 2.4 и 2.5 настоящего Положения, поступившие в управление кадров и муниципальной службы, представляются председателю комиссии в день регистрации".
2.6.Раздел 3 дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Председатель комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4.4 и 4.17 настоящего Положения;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в управление кадров и муниципальной службы, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте б) пункта 3.4 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.".
2.7.Пункт 3.7 раздела 3 считать пунктом 3.8.
2.8.Пункт 3.8 раздела 3 считать пунктом 3.9, изложив в следующей редакции:
"3.9. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города Хабаровска. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2.2.1, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.7 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения.".
2.9.Пункт 3.10 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.10. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 2.2.1, 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.7 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, не содержатся указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.".
2.10.Пункт 3.9 раздела 3 считать пунктом 3.11.
2.11.Пункты 3.11, 3.12, 3.13 раздела 3 считать пунктами 3.12, 3.13, 3.14 соответственно.
2.12.Пункт 4.2 раздела 4 исключить.
2.13.Пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) мэру города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует мэру города применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.".
2.14.Пункт 4.8 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.8. Обращения, заявления, уведомления и материалы, поступившие на рассмотрение комиссии в соответствии с подпунктами 2.2.1, 2.2.4, 2.2.5, 2.2.6, 2.2.7, 2.2.8 пункта 2.2, пунктами 2.4 и 2.5 раздела 2 настоящего положения, подлежат обязательной регистрации в управлении кадров и муниципальной службы.".
2.15.Пункт 4.9 раздела 4 исключить.
2.16.Пункт 4.13 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.13. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания полностью или в виде выписок из него направляются муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.".
2.17.Пункт 4.15 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.15. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в 2.2.1 - 2.2.8 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 4.1 - 4.7 и 4.17 раздела 4 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".
3.Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска ознакомить муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений администрации г. Хабаровска с настоящим распоряжением под роспись в срок до 10.03.2016.
4.Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".
5.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.
И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда