Решение от 11.12.2013 г № 16
О размере и условиях оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих сельских поселений Аяно-Майского муниципального района
В целях единого подхода к определению размеров денежного содержания выборных должностных лиц органов местного самоуправления сельских поселений, а также муниципальных служащих сельских поселений, в соответствии с нормативами формирования расходов на содержание органов местного самоуправления в Хабаровском крае, утвержденными постановлением Правительства Хабаровского края от 07.08.2008 N 183-пр, Собрание депутатов муниципального района решило:
1.Рекомендовать главам сельских поселений Аяно-Майского муниципального района (Ермолаев А.И., Кудьярова Н.С., Непомнящих Е.А., Петухова Н.В.):
1.1.Предельный норматив должностного оклада главы сельского поселения определять в зависимости от числа населения сельского поселения в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленного Законом Хабаровского края "О Правительстве Хабаровского края", согласно приложению 1 к настоящему решению.
1.2.Предельные нормативы дополнительных выплат главе сельского поселения определять в следующих размерах:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере 2,9 должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
6) материальная помощь в размере одного должностного оклада.
1.3.Предельные нормативы должностных окладов муниципальных служащих определять в зависимости от численности населения сельского поселения в процентном соотношении к установленным Законом Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края" должностным окладам государственных гражданских служащих аналогичной категории согласно приложению 2 к настоящему решению.
1.4.Определить предельные нормативы дополнительных выплат муниципальным служащим:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
д) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 3 к настоящему решению;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов в год, порядок выплаты которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается);
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов;
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада.
2.Настоящее решение вступает в силу после его подписания.
Председатель Собрания депутатов
Р.В.Тыщенко