Постановление от 04.02.2009 г № 16
О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Бикинского муниципального района
В соответствии с частью 1 статьи 135, ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение постановления Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 г. N 23-пр "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений образования Хабаровского края" постановляю:
1.Осуществить с 01.04.2009 переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета; дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, структурных подразделений управления образования (районный методический центр, хозяйственно-эксплуатационная группа), финансирование оплаты труда работников которых осуществляется из местного бюджета.
2.Установить что:
2.1.Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений включает в себя: базовый оклад (базовый должностной оклад), базовую ставку заработной платы работников муниципальных учреждений края по профессиональным квалификационным группам; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.
2.2.К заработной плате работников муниципальных образовательных учреждений выплачиваются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
2.3.Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Установить базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений по профессиональным квалификационным группам согласно приложению к настоящему постановлению.
4.Управлению образования администрации муниципального района (Курган Н.Н.) в 10-дневный срок с момента издания настоящего постановления подготовить и представить на утверждение:
4.1.Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений;
4.2.Перечень видов и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат.
5.Финансовому управлению администрации муниципального района (Бордовская Н.К.) представить в министерство образования края расчет дополнительной потребности финансовых средств на введение в муниципальных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда работников.
6.Руководителям муниципальных образовательных учреждений в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, персонально уведомить работников учреждений о предстоящем изменении условий заключенных с ними трудовых договоров в части, касающейся оплаты труда.
7.Постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
8.Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
9.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
О.Г.Аскаров