Постановление от 07.12.2011 г № 118
О Перспективном плане подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае на 2012 — 2014 годы
В целях совершенствования кадрового состава лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, а также работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае, повышения их профессионализма и компетентности, организации их системного и непрерывного профессионального обучения, в соответствии с федеральными законами от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Перспективный план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае на 2012 - 2014 годы (далее - Перспективный план).
2.Установить, что подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в крае осуществляется в:
- государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, краевых государственных учреждениях и учебных центрах дополнительного образования, других образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию;
- министерствах края, иных органах исполнительной власти края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства края (тематические и проблемные семинары);
- администрациях городских округов и муниципальных районов края (тематические и проблемные семинары).
3.Министерствам края, иным органам исполнительной власти края, структурным подразделениям аппарата Губернатора и Правительства края:
3.1.Продолжить:
- совместную работу с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- организационное и методическое взаимодействие с образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования в проведении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- оказание консультативной, методической и практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований края, подготовку справочных, информационных, аналитических и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции органов исполнительной власти края.
3.2.Обеспечить организацию специализированных (тематических) семинаров по направлениям профессиональной деятельности в соответствии с Перспективным планом.
3.3.Ежегодно до 10 декабря представлять в главное организационно-территориальное управление Губернатора и Правительства края материалы, необходимые для формирования плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год, согласованные с органами местного самоуправления муниципальных образований края, и информацию о ходе выполнения настоящего постановления.
4.Главному организационно-территориальному управлению Губернатора и Правительства края (Петров А.А.):
4.1.Обеспечить:
- координацию работы с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также обобщение представленных материалов;
- организационно-методическое, консультационное и информационное взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих края.
4.2.Ежегодно до 01 февраля в соответствии с материалами, представленными министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, предложениями органов местного самоуправления муниципальных образований края формировать план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год и обеспечить контроль за его выполнением.
5.Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края:
5.1.Провести анализ потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений до 2014 года. При определении потребности руководствоваться Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474.
5.2.В соответствии с потребностью ежегодно планировать подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год. Подготовленные планы согласовывать с соответствующими министерствами края, иными органами исполнительной власти края, управлением по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края в целях обеспечения их эффективного взаимодействия в вопросах профессионального развития лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.3.Предусматривать в бюджетах городских округов и муниципальных районов края расходы на дополнительное образование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.4.Формировать в установленном порядке заказ на организацию дополнительного профессионального образования.
5.5.Учитывать уровень дополнительного образования муниципальных служащих при проведении аттестации, принятии решения о замещении вакантных должностей муниципальной службы в порядке должностного роста и включении в кадровый резерв.
5.6.Содействовать муниципальным служащим и работникам муниципальных учреждений в повышении профессионального образовательного уровня, их стремлении в повышении профессиональных знаний в области муниципальной службы и муниципального управления, а также по специальным отраслевым программам.
Обеспечивать необходимые условия для усвоения муниципальными служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования.
6.Рекомендовать Ассоциации "Совет муниципальных образований Хабаровского края" (Букреев Н.А.) в рамках предоставленных ей полномочий:
6.1.Оказывать содействие органам местного самоуправления муниципальных образований края в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений края.
6.2.Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
6.3.Оказывать методическое и консультационное обеспечение органов местного самоуправления муниципальных образований края по актуальным вопросам развития местного самоуправления и отраслей муниципального хозяйства.
7.Признать утратившими силу постановления Губернатора Хабаровского края:
от 19 апреля 2005 г. N 95 "О Перспективном плане подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Хабаровского края на 2005 - 2010 годы";
от 24 декабря 2007 г. N 176 "Об участии органов исполнительной власти Хабаровского края в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений края".
8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам внутренней политики Мкртычева А.Н.
Губернатор
В.И.Шпорт