Постановление от 15.08.2014 г № 130
Об оплате труда работников администрации Аяно-Майского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Аяно-Майского муниципального района
Администрация муниципального района постановляет:
1.Установить, что оплата труда работников администрации муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Аяно-Майского муниципального района (далее также - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
3.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Процентов |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в следующих размерах:
водителю автомобиля - в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водитель автомобиля 2 класса - 10 процентов;
водитель автомобиля 1 класса - 25 процентов;
- премия по результатам работы. Порядок выплаты премии определяется распоряжением администрации муниципального района;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 должностных окладов;
- материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере одного должностного оклада.
4.Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
5.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячного поощрения - в размерах, устанавливаемых в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению;
ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день водителю автомобиля - в размере шести должностных окладов водителя автомобиля;
ежемесячной надбавки за классность водителю автомобиля - в размере трех должностных окладов водителя автомобиля;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
6.Средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления, учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 5 настоящего постановления.
7.Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом средств, предусмотренных:
1) на выплату районного коэффициента к заработной плате в размере 1,5.
2) на выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края.
8.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренная пунктом 3 настоящего постановления, производится при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск один раз в год. Заявление работника о предоставлении указанной выплаты не требуется.
Если основной отпуск работника в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.
Если основной отпуск используется работником частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.
Лицам, вновь принятым в течение календарного года на должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не использовавшим очередной основной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается работникам одновременно с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке.
По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск.
Материальная помощь не выплачивается работникам:
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- уволенным и получившим материальную помощь в текущем году, но вновь принятым в этом же году;
- увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Материальная помощь и единовременная выплата при увольнении по иным основаниям выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда, увеличиваются на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктом 7 настоящего постановления.
9.Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Аяно-Майского района, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы Аяно-Майского района. Распоряжение (приказ) об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Аяно-Майского района, принимается администрацией муниципального района (структурным подразделением администрации муниципального района).
10.Финансовому отделу администрации Аяно-Майского муниципального района производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления.
11.Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
12.Утвердить прилагаемое Положение об исчислении стажа работы работников администрации муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Аяно-Майского района, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
13.Признать утратившими силу постановления главы муниципального района от 31.10.2007 N 102 "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы", от 28.08.2008 N 104 "О внесении изменений в постановление главы муниципального района от 31.10.2007 N 102".
14.Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Аяно-Майского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и в Сборнике муниципальных правовых актов Аяно-Майского муниципального района.
15.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 года.
Глава муниципального района
Г.Н.Люлина