Постановление от 20.09.2011 г № 118

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования района, утвержденное постановлением главы муниципального района от 01.06.2009 N 158

В соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 02.09.2011 N 399 "О внесении изменений в приказ министерства образования Хабаровского края от 12 мая 2009 года N 650", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений района администрация Бикинского муниципального района постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования района, утвержденное постановлением главы муниципального района от 01.06.2009 N 158, следующие изменения:
1.1.В разделе 1:
1.1.1.Пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"- повышающий коэффициент по занимаемой должности".

1.1.2.Абзац второй пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (за исключением повышающего коэффициента по занимаемой должности) не образует новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в кратном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы".

1.1.3.Дополнить подпунктом 1.4[1] следующего содержания:

"1.4.[1]. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается на основе дифференциации трудовых функций по типовым должностям, отнесенным к одноименным квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.
Выплаты по повышающим коэффициентам по занимаемой должности устанавливаются в пределах средств субвенций, выделяемых муниципальному бюджету на реализацию общеобразовательных программ на планируемый период.
Повышающий коэффициент по занимаемой должности образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, применяемый при исчислении заработной платы.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по должности "учитель" - 1,25.
1.2. Раздел II дополнить пунктом 2.6[1] следующего содержания:
"2.6[1]. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же учреждении руководителем учреждения, определяется управлением образования администрации Бикинского муниципального района, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - самим учреждением.
Педагогическая (преподавательская) работа руководителя учреждения по совместительству в другом учреждении, а также иная его работа по совместительству (кроме руководящей работы) может иметь место только с разрешения управлением образования администрации Бикинского муниципального района".
1.3. В разделе VIII пункт 8.1 изложить в следующей редакции:
"8.1. Должности медицинских и фармацевтических работников включены в профессиональные квалификационные группы в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

2.Внести в приложения к Примерному положению следующие изменения:
2.1.В приложении N 1 строку "Высшая квалификационная категория" изложить в следующей редакции:

Показатели квалификации	Специалисты	Руководители учреждений, их заместители, главные бухгалтеры
Высшая квалификационная категория	0,75	0,1

2.2.В приложении N 3:
2.2.1.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
3.	Количество получателей консультативно-диагностических услуг	за одну оказанную услугу	0,3
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей	из расчета за каждого обучающегося	0,3
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся (воспитанников) в учреждениях образования	за каждые 50 чел. или за каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника; - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	до 10 до 30
8.	Наличие филиалов, УКИ, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 200 чел.	до 20 до 30 до 50
9.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
12.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
13.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения; - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
14.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательных учреждений; - в других случаях	до 30 до 15
15.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц, учебно-производственных мастерских	за каждый вид	до 50
16.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
17.	Наличие обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
18.	Наличие в образовательных учреждениях оборудованных и используемых в образовательном процессе помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
19.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
20.	Наличие в образовательных учреждениях обучающихся (воспитанников) - победителей соревнований:	- международного уровня за каждого обучающегося (воспитанника); - межрегионального уровня; - регионального уровня	1 0,5 0,3
21.	Количество отдыхающих в оздоровительных лагерях всех видов	из расчета за каждого отдыхающего	0,5
22.	Организация и качество текущего ремонта учреждения	по результатам приемки	до 15
23.	Организация платных образовательных услуг (подготовка детей к школе, проведение занятий в группе продленного дня и т.п.)	за каждый вид	до 10
24.	Организация работы по коррекционной педагогике, наличие коррекционных классов (групп компенсирующего вида)		до 20
25.	Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями по организации предпрофильной подготовки и профильного обучения		до 20
26.	Организация групп кратковременного пребывания детей дошкольного возраста для подготовки к школе		до 20

2.2.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие учреждения системы образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2.3. В приложении N 4 пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, установленных на основе отнесения занимаемой им должности к ПКГ, пропорционально установленной учебной нагрузке, но не выше одной ставки (с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности)".

3.Данные изменения вносятся в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Солянова Д.Н.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.
Глава муниципального района
О.Г.Аскаров