Постановление от 24.11.2005 г № 90-ПА
Об установлении районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в учреждениях, финансируемых из местного бюджета на оплату труда, в 2005 году
В соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 25.03.2005 N 21 "О местном бюджете на 2005 год" и в целях обеспечения гарантий лицам, работающим в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета на оплату труда, постановляю:
1.Осуществлять оплату труда работников учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета (далее по тексту - работник), с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.Установить районный коэффициент к заработной плате работника в размере 50% заработка.
3.Установить максимальный размер выплачиваемой работнику процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях равный 50% его заработной платы.
4.Установить следующий порядок начисления процентных надбавок к заработной плате работника за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
4.1.10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.
4.2.Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и заключившей трудовые договоры о работе в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета на оплату труда, процентные надбавки начислять в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
4.3.Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентную надбавку к заработной плате выплачивать в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
5.Начислять и выплачивать районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате работника без ограничения ее максимального размера.
6.Финансовому управлению администрации города осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате по подстатье 211 экономической классификации расходов местного бюджета.
7.Распространить действие постановления на правоотношения, возникшие с 01.01.2005 по 31.12.2005.
8.Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации города Гусеву Л.Д.
И.о. главы администрации города
Ю.В.Есипов