Постановление от 21.01.2013 г № 128
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа «Город Хабаровск», утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.07.2009 N 2473
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ОТ 15.07.2009 N 2473
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", постановлениями администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Хабаровск", от 07.11.2012 N 4604 "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1.Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.07.2009 N 2473:
1.1.Первый абзац пункта 2.8 раздела 2 "Оплата труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска" изложить в следующей редакции:
"Дополнительно по решению руководителя учреждения для работников, которым присвоена ученая степень, почетное звание "заслуженный", "народный", применяется коэффициент за почетное звание в размере 0,15.".
1.2.Пункт 3.4 раздела 3 "Оплата труда руководителей бюджетных учреждений, заместителей руководителя, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"3.4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для видов учреждений: "Центр", "Дом ветеранов", определен в приложении N 3 к настоящему Положению".
1.3.Пункт 3.5 раздела 3 "Оплата труда руководителей бюджетных учреждений, заместителей руководителя, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"3.5. С учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда размер должностного оклада может составлять:
- в учреждениях, относящихся к первой группе по оплате труда, от 1,5 до 3 размеров средней заработной платы основного персонала;
- в учреждениях, относящихся ко второй группе по оплате труда, от 1,5 до 2,7 размеров средней заработной платы основного персонала;
- в учреждениях, относящихся к третьей группе по оплате труда, от 1,5 до 2,5 размеров средней заработной платы основного персонала.
Объемные показатели деятельности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.".
1.4.Раздел 3 "Оплата труда руководителей бюджетных учреждений, заместителей руководителя, главного бухгалтера" дополнить пунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Размер должностного оклада руководителя подведомственного муниципального бюджетного учреждения, размеры стимулирующих выплат утверждаются приказом начальника управления социальной работы с населением.".
1.5.Пункт 5.3.1 раздела 5 "Порядок и условия установления стимулирующих выплат" изложить в следующей редакции:
"5.3.1. Источником формирования средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, является фонд стимулирующих выплат, установленный в размере до 3% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений на текущий финансовый год.
В пределах утвержденного фонда стимулирующих выплат к установленным должностным окладам руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением, устанавливается повышающий коэффициент за интенсивность и высокие результаты работы.
Повышающий коэффициент за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в целях стимулирования и поощрения руководителей подведомственных учреждений и выплачивается за индивидуальные результаты работы:
- организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа города и авторитета учреждения среди населения;
- освоение, внедрение, применение новых форм, методов и технологий организации работы учреждения.
- Размер повышающего коэффициента к окладу за интенсивность и высокие результаты работы определяется в зависимости от объемных показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением, определяющих группу оплаты труда руководителей в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.".
1.6.В пункте 5.3.9 раздела 5 "Порядок и условия установления стимулирующих выплат" слово "премия" заменить словами "стимулирующие выплаты".
1.7.В пункте 5.3.10 раздела 5 "Порядок и условия установления стимулирующих выплат" слова "в пределах средств, предусмотренных на премирование руководителей" заменить словами "в пределах средств фонда стимулирующих выплат".
1.8.В последнем абзаце пункта 6.1 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" слово "пятидесяти" заменить на слово "до ста".
1.9.Из последнего абзаца пункта 6.1 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" исключить предложение:
"Дополнительная материальная помощь не увеличивается на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30 процентов и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края".
1.10.Раздел 6 "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:
"6.3. Материальная помощь, выплачиваемая работникам и руководителям учреждений в соответствии с пунктом 6.1 раздела 6 настоящего Положения, не увеличивается на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края".
1.11.Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.12.Первый абзац пункта 2 приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и может составлять до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда".
1.13.Наименование приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для видов учреждений: "Центр", "Дом ветеранов".
1.14. В первом пункте приложения N 3 к Положению слова "Муниципальное учреждение" заменить словами "Вид учреждения:".
1.15. Во втором пункте приложения N 3 к Положению слова "Муниципальное учреждение "Центр по работе с населением" заменить словами "Вид учреждения: "Центр":".
1.16.Приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.17.В пункте 2.1 раздела "Главный бухгалтер, бухгалтер" приложений N 7, 8 к Положению слова "сметы расходов" заменить словами "плана финансово-хозяйственной деятельности".
1.18.Приложение N 9 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.19.Дополнить Положение приложением N 10, изложенным в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2.Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2013, за исключением приложения N 1 к настоящему постановлению.
5.Приложение N 1 к настоящему постановлению вступает в силу со дня опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
Мэр города
А.Н.Соколов