Распоряжение от 11.06.2013 г № 321-Р
О внесении изменений в Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденное распоряжением администрации города Хабаровска от 07.10.2010 N 412-р
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 07.10.2010 N 412-Р
В соответствии с требованиями части 4 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1.Внести в Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденное распоряжением администрации города Хабаровска от 07.10.2010 N 412-р, следующие изменения:
1.1.Подпункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной данным Порядком.".
1.2.Абзац 3 подпункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"- информация о лице, обратившемся к муниципального служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, с указанием его личных данных (имя, фамилия, иные известные сведения) и статуса (физическое лицо, индивидуальный предприниматель, представитель коммерческой организации или должностное лицо и т.д.)".
1.3.Раздел 3 дополнить пунктами 3.4 и 3.5 следующего содержания:
"3.4. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
3.5. Начальник управления кадров и муниципальной службы, муниципальный служащий, в обязанности которого входит организация и проведение профилактических мероприятий по противодействию коррупции, обеспечивают конфиденциальность сведений о лице, обратившемся с уведомлением о склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, и несут персональную ответственность за разглашение конфиденциальной информации.".
1.4.Дополнить разделом 5 следующего содержания:
"5. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя)
Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
1.5.Приложение к Положению о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению администрации города Хабаровска.
2.Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений с настоящим распоряжением под роспись в срок до 01.07.2013.
3.Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".
4.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф., и.о. начальника управления кадров и муниципальной службы Минорскую И.А.
5.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Мэр города
А.Н.Соколов