Постановление от 17.06.2009 г № 1072-ПА
О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансирование расходов на оплату труда работников которых осуществляется за счет средств местного бюджета городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре»
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРОВАНИЕ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 06 февраля 2009 года N 10-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 года N 12-па "Об утверждении перечня видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке их установления", постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 года N 13-па "Об утверждении перечня видов стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке их установления" постановляю:
1.Перейти на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет средств местного бюджета (далее - муниципальные образовательные учреждения), с 01 августа 2009 года.
2.Отделу образования администрации города Комсомольска-на-Амуре в 10-дневный срок со дня издания настоящего постановления подготовить и представить расчет дополнительной потребности финансовых средств на введение в муниципальных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда работников.
3.Руководителям муниципальных образовательных учреждений:
3.1.Оформить с работниками в письменной форме дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
3.2.В дополнительных соглашениях к трудовым договорам, заключенным с работниками, конкретизировать условия оплаты труда, в том числе отразить размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, компенсационных и стимулирующих выплат (взамен отсылочных норм к положению об оплате труда и иным локальным актам учреждения).
Трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору заключаются в письменной форме, составляются в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемся у работодателя.
4.Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".
5.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
В.П.Михалев