Постановление от 27.09.2006 г № 79-ПА

О внесении изменений в постановление администрации г. Комсомольска-на-Амуре от 01.09.2004 N 56-па «О регистрации трудовых договоров работников с работодателями — физическими лицами»

В связи с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" постановляю:
1.Внести изменения в постановление администрации города от 01.09.2004 N 56-па "О регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами":
1.1.Пункт 2 постановления изложить в новой редакции: "Отделу трудовых отношений и оплаты труда управления экономического развития администрации города осуществлять уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и работниками (далее по тексту - трудовой договор)".
2.Внести изменения в приложение 1 постановления администрации города от 01.09.2004 N 56-па "О регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами":
2.1.В пункте 1.2 слова "сектора труда отдела экономики" заменить словами "отдела трудовых отношений и оплаты труда управления экономического развития".
2.2.Пункт 1.3 исключить.
2.3.В пункте 2.1 исключить слова "копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя".
2.4.В пункте 2.4 слова "осуществляющих предпринимательскую деятельность в пределах" заменить словами "проживающих (в соответствии с регистрацией) на".
2.5.В пункте 3.1 изменить штамп на:

АДМИНИСТРАЦИЯ
г. КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
отдел трудовых отношений и оплаты труда
управления экономических отношений
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАРЕГИСТРИРОВАН
"___" ____________ 200__ г. ___________
подпись

2.6.Пункт 3.5 изложить в новой редакции: "При прекращении трудового договора с работником работодатель - физическое лицо обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора.
Регистрация расторжения трудового договора осуществляется посредством внесения соответствующей записи в Реестр и постановки штампа установленного образца на ранее зарегистрированные трудовые договоры:

АДМИНИСТРАЦИЯ
г. КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
отдел трудовых отношений и оплаты труда
управления экономических отношений
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГНУТ
"___" ____________ 200__ г. ___________
подпись

В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью первой настоящего пункта, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в отдел трудовых отношений управления экономического развития администрации города для регистрации факта прекращения этого трудового договора".
2.7.Пункт 3.6 исключить.
3.Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".
4.Постановление вступает в силу со 02 октября 2006 года.
Глава города
В.П.Михалев