Постановление от 16.01.2013 г № 27
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств местного бюджета, утвержденного постановлением администрации от 17.01.2012 N 15
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений образования, финансируемых за счет средств местного бюджета, постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств местного бюджета, утвержденного постановлением администрации Верхнебуреинского муниципального района от 17.01.2012 N 15, следующие изменения:
1.1.Пункт 1.3 раздела 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"- повышающий коэффициент молодому специалисту <*>.
--------------------------------
<*> Молодой специалист - специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и работающий в течение трех лет с момента окончания учебного заведения на основании трудового договора, заключенного с работодателем, на педагогических должностях.".
1.2.Пункт 9.5 раздела 9 изложить в следующей редакции:
"9.5. Размер средней заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Верхнебуреинского муниципального района, утвержденным постановлением главы Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 30.10.2008 N 803 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Верхнебуреинского муниципального района".
При расчете средней заработной платы работников основного персонала:
- учитываются выплаты по повышающим коэффициентам к должностным окладам, ставкам заработной платы.
Перечень должностей, профессий работников учреждений образования, относимых к основному персоналу, установлен в приложении N 5 настоящего Положения".
1.3.В пункте 11.2 раздела 11 абзац пятый исключить.
2.Внести в приложения к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств местного бюджета, утвержденного постановлением администрации Верхнебуреинского муниципального района от 17.01.2012 N 15, следующие изменения:
2.1.В Приложении N 4 пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Стаж непрерывной работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:
- при поступлении на работу в учреждение системы образования после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
- при увольнении работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 апреля 1972 г. N 255, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Маслова А.М.
4.Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2012 года.
Глава района
С.В.Салафонов