Постановление от 02.08.2011 г № 2429
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением мэра города от 09.02.2009 N 404 "О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях; специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа; оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136, следующие изменения:
1.1.Пункт 2.1 раздела 2 "Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:
"2.1. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений включает в себя:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты".
1.2.Абзац 2 п. 2.1.1 заменить абзацем следующего содержания:
"Ставка заработной платы - денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного периода (часа, месяца), являющаяся основой для оплаты труда за почасовую педагогическую нагрузку".
1.3.В пунктах 2.1.2, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7, 2.1.8, 2.2.2, 2.2.3, 2.3.3, 2.4.2, 2.4.3, 2.5.2, 2.5.3, 2.6.2, 2.6.3, 2.7.2, 2.7.3 раздела 2 "Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений" слова "... базовые оклады (базовые должностные оклады)" заменить словами "... ставки заработной платы".
1.4.В пунктах 2.2.3, 2.3.3, 2.4.3, 2.5.3, 2.6.3, 2.7.3 слова "... могут быть установлены" заменить словами "... в пределах фонда оплаты труда, с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются...".
1.5.П. 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"К установленным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются нижеперечисленные повышающие коэффициенты:
- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звание "заслуженный", "народный";
- по занимаемой должности, в случае отсутствия квалификационной категории;
- за специфику работы в отдельном учреждении, отделении, группе, классе;
- персональный повышающий коэффициент.
Повышающий коэффициент квалификации устанавливается:
- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории;
- при присвоении почетного звания - со дня вступления в силу Указа Президента Российской Федерации о присвоении почетного звания;
- при присуждении ученой степени - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома".
1.6.Пункт 2.2.7 изложить в следующей редакции:
"Размеры ставок почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений определяются путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности".
1.7.Пункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:
"Работники, относящиеся к категории должностей служащих, подразделяются на четыре профессиональные квалификационные группы.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" подразделяется на два квалификационных уровня:
- 1-й квалификационный уровень;
- 2-й квалификационный уровень.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" из пяти квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:
- 1-го квалификационного уровня;
- 2-го квалификационного уровня;
- 3-го квалификационного уровня.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" из пяти квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:
- 1-го квалификационного уровня.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" из трех квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:
- 3-го квалификационного уровня".
1.8.Пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:
"Общеотраслевые профессии рабочих подразделяются на две профессиональные квалификационные группы.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" подразделяется на два квалификационных уровня:
- 1-й квалификационный уровень;
- 2-й квалификационный уровень.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" из четырех квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:
- 1-го квалификационного уровня;
- 2-го квалификационного уровня;
- 3-го квалификационного уровня".
1.9.Пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников подразделяются на четыре профессиональные квалификационные группы.
В профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" из пяти квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:
- 2-го квалификационного уровня;
- 3-го квалификационного уровня;
- 4-го квалификационного уровня;
- 5-го квалификационного уровня".
В профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" из четырех квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:
- 2-го квалификационного уровня.
В профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" из двух квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:
- 1-го квалификационного уровня".
1.10.Пункт 2.8.2 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы".
1.11.В пункте 3.5.3 слова "... с 10 часов вечера до 6 часов утра" заменить словами "... с 22 часов до 6 часов".
1.12.Дополнить п. 3.5.4 абзацем следующего содержания:
"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".
1.13.Дополнить п. 3.5.5 абзацем следующего содержания:
"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
1.14.Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников".
1.15.Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться материальная помощь.
Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Выплата материальной помощи работникам производится в пределах средств фонда оплаты труда".
1.16.Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений изложить в следующей редакции:
Коэффициент за квалификацию, наличие ученой степени,
звания "Заслуженный учитель", "Народный учитель"
| Показатели квалификации | Размер повышающего коэффициента | |
| для педагогических работников | для руководителей учреждений | |
| Высшая квалификационная категория | 0,5 | 0,1 |
| Первая квалификационная категория | 0,15 | |
| Вторая квалификационная категория | 0,10 | |
| Наличие ученой степени: | ||
| кандидата наук | 0,1 | 0,1 |
| доктора наук | 0,2 | 0,2 |
| Звания: "Заслуженный учитель", "Народный учитель" | 0,2 | 0,1 |
1.17.В Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнить пунктом 11 следующего содержания:
| 11 | За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | 0,2 |
2.Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года, но не ранее дня его официального опубликования.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко