Решение от 19.02.2015 г № 151
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 21 марта 2013 г. N 349 «Об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района»
В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", статьей 30 Положения о муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденного решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 11 марта 2010 г. N 17 "О муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края", Собрание депутатов Ванинского муниципального района решило:
1.Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 21 марта 2013 г. N 349 "Об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района", следующие изменения и дополнения:
1.1.Пункт 3.1 изложить в новой редакции:
"3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь.".
1.2.Пункт 10 изложить в новой редакции:
"10. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин
10.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
Наименование группы должностей Наименование классного чина Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин Высшая действительный муниципальный советник 1 класса 2612 действительный муниципальный советник 2 класса 2450 действительный муниципальный советник 3 класса 2288 Главная муниципальный советник 1 класса 2127 муниципальный советник 2 класса 1966 муниципальный советник 3 класса 1804 Ведущая советник муниципальной службы 1 класса 1631 советник муниципальной службы 2 класса 1469 советник муниципальной службы 3 класса 1308 Старшая Референт муниципальной службы 1 класса 1227 Референт муниципальной службы 2 класса 1066 Референт муниципальной службы 3 класса 984 Младшая Секретарь муниципальной службы 1 класса 824 Секретарь муниципальной службы 2 класса 743 Секретарь муниципальной службы 3 класса 663
".
1.3.Дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
11.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по штатному расписанию, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов муниципальных служащих, получающих данную надбавку;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 3,5 должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей - в размере 2 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
7) ежемесячного денежного поощрения - в среднем размере по должностям муниципальных служащих, утвержденных в штатном расписании.
11.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п.п. 10.1 настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 1,5;
2) на выплату процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края".
".
2.Настоящее решение опубликовать в Информационном Сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края и на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.vanino.org).
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и имущественным отношениям.
4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется после вступления в силу решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 22 декабря 2014 г. N 137 "О районном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов".
Глава района
Н.С.Ожаровский
Председатель Собрания депутатов
А.К.Куренщиков