Постановление от 23.06.2009 г № 1102-ПА
О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу по физической культуре и спорту администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 06 февраля 2009 г. N 10-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 г. N 12-па "Об утверждении перечня видов компенсационных выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке их установления", постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 г. N 13-па "Об утверждении перечня видов выплат в муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснения о порядке их установления" постановляю:
1.Перейти на новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу по физической культуре и спорту администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края (далее по тексту - муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей), с 01 июля 2009 года.
2.Установить следующее:
2.1.Систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей составляют размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
2.2.Применение районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, осуществляется в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, органов местного самоуправления городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".
2.3.Новая заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
3.Отделу по физической культуре и спорту администрации города Комсомольска-на-Амуре в 10-дневный срок со дня издания настоящего постановления подготовить и представить:
3.1.На утверждение главе города Комсомольска-на-Амуре:
- Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- Основные критерии результативности и качества трудовой деятельности работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- Расчет дополнительной потребности финансовых средств на введение новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей.
4.Руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей:
4.1.Оформить с работниками в письменной форме дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4.2.В дополнительных соглашениях к трудовым договорам, заключенным с работниками, конкретизировать условия оплаты труда, в том числе отразить размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат (взамен отсылочных норм к положению об оплате труда и иным локальным актам учреждения).
Трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору передать работнику, другой хранить у работодателя.
5.Получение работником экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемся у работодателя.
6.Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".
7.Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
В.П.Михалев