Постановление от 03.03.2014 г № 18
О внесении изменений в постановление Губернатора Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 26 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края»
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 24 МАРТА 2011 Г. N 26 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В целях упорядочения системы оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, постановляю:
1.Внести в постановление Губернатора Хабаровского края от 24 марта 2011 г. N 26 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края" следующие изменения:
1.1.Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренная пунктом 3 настоящего постановления, производится при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск один раз в год. Заявление работника о предоставлении указанной выплаты не требуется.
Если основной отпуск работника в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.
Если основной отпуск используется работником частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.
Лицам, вновь принятым в течение календарного года на должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и не использовавшим очередной основной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается работникам одновременно с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке.
По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск.
Материальная помощь не выплачивается работникам:
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- уволенным и получившим материальную помощь в текущем году, но вновь принятым в этом же году;
- увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Материальная помощь и единовременная выплата при увольнении по иным основаниям выплачиваются за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда, увеличиваются на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктом 8 настоящего постановления.".
1.2.В пункте 18 слова "Кондратова Г.А." заменить словами "Мкртычева А.Н.".
1.3.Приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагается).
2.Пункт 1.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г., в отношении должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы края, по которым настоящим постановлением увеличен размер ежемесячного денежного поощрения.
Губернатор
В.И.Шпорт