Постановление от 22.12.2008 г № 302-ПР
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края и Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр
В целях приведения оплаты труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр, следующие изменения:
1.1.В пункте 1:
1) в подпункте 1.1 строки 5, 6 исключить;
2) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │ При стаже работы │ Размер надбавки (в процентах к │ │ │ должностному окладу) │ └────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘ Руководители и специалисты от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:┌───┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │ N │ Наименование должности │Размер ежемесячного денежного поощрения│ │п/п│ │ (количество должностных окладов) │ └───┴─────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘ 1. Заместитель начальника отдела 2,8 2. Заведующий сектором 2,8 3. Главный специалист 3,0 4. Ведущий специалист 2,6;
- премия по результатам работы.
Условия и порядок выплаты премии по результатам работы устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым министром образования Хабаровского края.".
1.2.В пункте 3:
1) абзацы четвертый, пятый исключить;
2) абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;".
2.Внести изменение в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 13 июня 2006 г. N 89-пр "Об оплате труда работников централизованной бухгалтерии при министерстве образования Хабаровского края", изложив пункт 2.1 в следующей редакции:
"2.1. Выплата надбавки за выслугу лет работникам централизованной бухгалтерии (далее - работники) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │ При стаже работы │ Размер надбавки (в процентах к │ │ │ должностному окладу) │ └────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘ Руководители и специалисты от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30.".
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра образования края Базилевского А.А.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев