Приложение к Постановлению от 29.12.2015 г № 3926-ПА Положение
Par405 Par405
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с главным бухгалтером
Муниципальное унитарное предприятие, (учреждение) _________________________________ в лице руководителя ______________________________________________, действующего на основании Устава предприятия (учреждения), именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) _________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Главный бухгалтер", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Назначение на должность
1.1.Гражданин(ка) ________________________________________________________ назначается на должность главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия (учреждения) с "____" ____________ _____ г.
1.2.Настоящий договор регулирует трудовые отношения между главным бухгалтером и администрацией.
1.3.Работа по данному договору является основным местом работы главного бухгалтера. Главный бухгалтер может занимать оплачиваемые должности в других организациях с разрешения руководителя муниципального унитарного предприятия (учреждения).
1.4.Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю предприятия (учреждения).
2.Права и обязанности главного бухгалтера
2.1.Главный бухгалтер обязан обеспечивать:
- точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения) в соответствии с установленными правилами;
- полный и своевременный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, муниципального имущества, закрепленного за предприятием (учреждением) на праве хозяйственного ведения (оперативного управления и иным договорам), а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
- достоверный учет исполнения смет доходов и расходов, реализации услуг, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств;
- ведение реестра закупок, книги продаж;
- правильное начисление и своевременное перечисление налогов, сборов и других платежей в федеральный, в бюджет субъектов края, местный бюджет, внебюджетные фонды;
- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
Конкретные служебные обязанности главного бухгалтера определяются должностной инструкцией.
2.2.Главный бухгалтер обязан осуществлять контроль:
- за правильностью расходования фонда заработной платы, других фондов, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
- за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, расчетных и платежных обязательств, муниципального имущества;
- за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;
- за законность списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- за соблюдением исполнения действующих Положений бухгалтерского учета (ПБУ).
2.3.Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем документы для приема, выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, расчетные, кредитные, финансовые документы. Без подписи главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными.
2.4.На главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.
2.5.Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат действующему законодательству, установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей.
3.Срок действия договора
3.1.Настоящий договор заключен на неопределенный срок с "___" _________ ____ г. (на определенный срок с "___" _________ ____ г. по "___" _________ ____ г.).
При приеме на работу устанавливается испытательный срок с ________________ по ________________. Испытательный срок включается в срок действия настоящего договора.
При неудовлетворительном результате испытания Администрация издает в соответствии с действующим законодательством приказ об освобождении главного бухгалтера от должности по результатам испытания и объявляет его под расписку главному бухгалтеру. Со дня издания такого приказа настоящий договор считается расторгнутым и его действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности по результатам испытания главный бухгалтер вправе обжаловать в суд.
3.2.По истечении срока действия договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок.
4.Оплата труда
4.1.Администрация обязуется выплачивать главному бухгалтеру должностной оклад в размере _______________ рублей в месяц, районный коэффициент и северную надбавку.
4.2.По решению администрации главному бухгалтеру устанавливается:
- персональная надбавка к должностному окладу в размере ______________;
- премия в размере ______________;
- вознаграждение по результатам работы за год ______________ руб.
- другие доплаты и надбавки: ________________________________________________.
4.3.По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.
5.Рабочее время и время отдыха
5.1.Для выполнения главным бухгалтером своих служебных обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день, основное время работы с ___________ по ___________, обеденный перерыв с ___________ по ____________.
5.2.Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной ___________
дополнительный ___________
предусмотренный коллективным договором ___________
в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
6.Гарантии и компенсации
6.1.Для обеспечения нормальной работы главному бухгалтеру предоставляется рабочий кабинет, средства оргтехники, телефон и т.п.
6.2.На главного бухгалтера полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников предприятия (учреждения) действующим законодательством, Положениями, коллективным договором.
6.3.На период действия договора главный бухгалтер подлежит всем видам государственного социального страхования.
6.4.Ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством.
6.5.Ущерб, причиненный главному бухгалтеру увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
7.Ответственность главного бухгалтера
7.1.Главный бухгалтер несет дисциплинарную и иную установленную законодательством ответственность в случаях:
- неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность и искажение в отчетности;
- принятия к исполнению и оформления документов по операциям, противоречащим действующему законодательству или иному установленному порядку приемки, оприходования, хранения, расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, муниципального имущества;
- необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операции по расчетным и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
- нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок, инвентаризаций, ревизий;
- составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине главного бухгалтера (работников бухгалтерии);
- нарушения нормативных актов, регулирующих организацию бухгалтерского учета.
7.2.Главный бухгалтер несет наравне с руководителем ответственность за:
- нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;
- нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов учредителю, государственным органам, в Комитет по управлению имуществом.
7.3.Дисциплинарная, материальная, уголовная ответственность главного бухгалтера наступает по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
8.Освобождение от должности
8.1.Главный бухгалтер освобождается от должности на основании личного заявления, а также за неисполнение своих обязанностей, установленных трудовым договором, и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Освобождение производит руководитель муниципального предприятия (учреждения) в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
8.2.При освобождении главного бухгалтера от должности производится передача дел вновь назначенному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному приказом администрации, согласно акту приема-передачи.
9.Заключительные положения
9.1.В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем переговоров.
9.2.Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий договора оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью договора.
9.3.Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в личном деле, другой находится у главного бухгалтера.
Руководитель муниципального Главный бухгалтер
предприятия,
учреждения
____________________ Ф.И.О. ____________________ Ф.И.О.
(подпись) (подпись)