Решение от 21.12.2015 г № 259
О внесении дополнений и изменений в Положение о муниципальной службе Советско-Гаванского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов муниципального района от 16.07.2009 N 53
В целях приведения муниципальных нормативных правовых актов Советско-Гаванского муниципального района в соответствие с действующим законодательством Собрание депутатов Советско-Гаванского муниципального района решило:
1.Внести дополнения и изменения в Положение о муниципальной службе Советско-Гаванского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов муниципального района от 16.07.2009 N 53, следующего содержания:
1.1.Пункт 2 части 1 Приложения N 1 "Реестр должностей муниципальной службы Советско-Гаванского муниципального района" после слов "- руководитель комитета, управления" дополнить словами ", руководитель самостоятельного отдела".
1.2.В пункте 4) части 1 статьи 46 слова "правоохранительной службы" заменить словами "федеральной государственной службы иных видов".
1.3.Дополнить статьей 22.1 следующего содержания:
"Ст. 22.1. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и отобранным на конкурсной основе гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.
Договоры о целевом обучении с гражданами заключаются с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы, относящихся к старшей и младшей группам должностей.
2. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, указанные в части 4 статьи 28.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.Конкурс на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс) объявляется органом местного самоуправления.
4.Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.
5.В объявлении о проведении конкурса указываются:
1) группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, квалификационные требования к этим должностям (требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
2) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с частью 7 настоящей статьи, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
3) дата, место и порядок проведения конкурса.
6.Конкурс проводится конкурсной комиссией, образуемой в органе местного самоуправления в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в орган местного самоуправления личное заявление об участии в конкурсе и документы, перечень которых устанавливается Правительством края.
Указанные заявление и документы представляются в орган местного самоуправления в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса. Данный срок не может составлять менее десяти дней со дня размещения объявления о проведении конкурса в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов.
8.Несвоевременное представление документов, указанных в части 7 настоящей статьи, представление их не в полном объеме являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов.
9.Конкурсная комиссия проверяет отсутствие у претендентов ограничений, установленных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части 7 настоящей статьи, а также по результатам конкурсных процедур.
10.Конкурсные процедуры по решению органа местного самоуправления могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики и другие процедуры, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и края.
Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяются муниципальным правовым актом.
11.Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решения в порядке, установленном муниципальным правовым актом для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы.
12.Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса является основанием для заключения договора о целевом обучении либо для отказа в заключении договора о целевом обучении.
13.Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах данного конкурса в письменной форме в течение десяти дней со дня проведения конкурса.
14.Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается по форме, установленной Правительством края, не позднее чем через 45 дней со дня проведения конкурса".
2.Решение вступает в силу после опубликования.
Глава муниципального района
Ю.И.Бухряков
Председатель Собрания депутатов
муниципального района
А.В.Факиро