Приложение к Приказу от 20.11.2015 г № 46 Положение
Положение о порядке выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя Работникам краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
1.1.Настоящим Положением устанавливается порядок начисления и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) педагогическим работникам краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования:
- организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
- краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции";
- краевого государственного казенного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения "Вечерняя сменная школа N 1" (далее - образовательные организации).
1.2.Выплата вознаграждения производится ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы.
1.3.Финансирование расходов по выплате вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций осуществляется за счет средств краевого бюджета.
2.Порядок начисления и выплаты вознаграждения
2.1.Размер вознаграждения составляет 1000 рублей в месяц в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:
Par77 Par77
- 15 человек в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
Par78 Par78
- 25 человек в краевом государственном бюджетном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции", краевом государственном казенном вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении "Вечерняя сменная школа N 1".
Для классов (классов-комплектов), наполняемость которых меньше указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта, размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей в месяц пропорционально численности обучающихся.
При недостаточном количестве педагогических работников обязанности по классному руководству могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия в двух классах (классах-комплектах), в том числе временно в связи с болезнью педагогического работника. Размер вознаграждения в таком случае определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе (классе-комплекте).
2.2.При определении размера вознаграждения учитываются коэффициенты к заработной плате (районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, нормативными правовыми актами края).
2.3.Вознаграждение учитывается при предоставлении педагогическим работникам гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.".
Заместитель министра - начальник
управления планирования,
финансирования и контроля
В.В.Миллер