Приложение к Постановлению от 30.10.2015 г № 901 Положение
Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам муниципальных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных администрации верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, обеспечивающих деятельность администрации района
1.1.Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах, установленных примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений, подведомственных администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, обеспечивающих деятельность администрации района.
1.2.Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
1.3.Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
II.Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
2.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
2.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
2.3.Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
2.4.При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
III.Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
3.2.Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.
IV.Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
4.1.Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.
4.2.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа для начисления надбавки за выслугу лет.
V.Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
5.1.В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
5.2.Время работы в:
- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;
- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;
- аппаратах избирательных комиссий;
- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
- органах местного самоуправления.
5.3.Время работы по 31 декабря 1991 г. в:
- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;
- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;
- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
- советах народного хозяйства.
5.4.Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.
5.5.Время работы в аппаратах:
- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
5.6.Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
5.7.Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
5.8.Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях в органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.
5.9.Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.