Постановление от 04.07.2016 г № 215-ПР
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края
В целях совершенствования нормативных правовых актов Хабаровского края, приведения их в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:
1.Внести в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:
1.1.В разделе 3:
1) в абзаце тринадцатом слова "ОАО "Ургалуголь" заменить словами "АО "Ургалуголь";
2) в пункте 3.5:
а) в абзаце тринадцатом слова "ОАО "Ургалуголь" заменить словами "АО "Ургалуголь";
б) в абзацах втором, третьем подпункта 3.5.1 слова "ОАО "Ургалуголь" заменить словами "АО "Ургалуголь";
3) пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Порядок и условия осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации на объекты инвестиционных проектов
Меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации на объекты инвестиционных проектов (далее - работники), порядок и условия их предоставления указываются в трудовом договоре, заключаемом с работодателем на неопределенный срок, или срочном трудовом договоре продолжительностью не менее трех лет.
В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
Порядок и условия осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работникам, а также порядок и условия возмещения работником работодателю средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, могут устанавливаться локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем.
Работодатель компенсирует расходы, связанные с переездом, жилищно-бытовым обустройством, проживанием работников и членов их семей, обучением работников, которые подтверждаются следующими документами:
1) для компенсации транспортных расходов - документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы (проездные билеты, посадочные талоны; квитанции о внесении страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, об оплате услуг по оформлению проездных документов; документы, подтверждающие расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями);
2) для компенсации расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи, - документы, подтверждающие провоз личного имущества работника и членов его семьи (багажные и грузобагажные квитанции, другие транспортные документы);
3) для компенсации расходов по найму, аренде, приобретению жилого помещения на территории Хабаровского края, оплате коммунальных услуг - документы, подтверждающие найм, аренду, приобретение жилого помещения, оплату коммунальных услуг (договор найма или аренды, квитанции о внесении арендных платежей, договор купли-продажи жилого помещения, зарегистрированный в органе, осуществляющем государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, квитанции к приходным кассовым ордерам, банковские выписки о перечислении денежных средств со счета покупателя на счет продавца жилого помещения и другие платежные документы, документы об оплате коммунальных услуг);
4) для компенсации расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - документы, подтверждающие расходы на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного образования, организациях дополнительного профессионального образования, а также в организациях, осуществляющих обучение (договоры, акты об оказанных услугах, документы об оплате);
5) для компенсации расходов на жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи (приобретение предметов обычной домашней обстановки) - документы, подтверждающие сведения о расходах на жилищно-бытовое обустройство работника (товарные чеки, договоры, акты выполненных работ, накладные, счета-фактуры и иные платежные документы).".
1.2.В приложении N 2:
1) Перечень инвестиционных проектов и работодателей, включенных в Программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и объемы финансирования на 2016 год изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
2) в графе 3 пункта 1 Перечня инвестиционных проектов и работодателей, включенных в Программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и объемы финансирования на 2017 год слова "ОАО "Ургалуголь" заменить словами "АО "Ургалуголь".
2.Внести изменения в Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", исключив в абзаце третьем пункта 1.5 раздела 1, подпункте 9 пункта 2.2 раздела 2 слова "предоставляется льготный налоговый режим налогообложения и (или)".
3.Внести в Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:
3.1.В пункте 1.4 раздела 1:
1) подпункт 1.4.3 изложить в следующей редакции:
"1.4.3. Расходы по найму, аренде, приобретению жилого помещения на территории Хабаровского края, оплате коммунальных услуг - в размере фактических расходов, подтвержденных документами (договор найма или аренды, квитанции о внесении арендных платежей, договор купли-продажи жилого помещения, зарегистрированный в органе, осуществляющем государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, квитанции к приходным кассовым ордерам, банковские выписки о перечислении денежных средств со счета покупателя на счет продавца жилого помещения и другие платежные документы, документы об оплате коммунальных услуг).";
2) дополнить подпунктом 1.4.5 следующего содержания:
"1.4.5. Расходы работника на жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи (приобретение предметов обычной домашней обстановки) - в размере фактических расходов, подтвержденных документами (товарные чеки, договоры, акты выполненных работ, накладные, счета-фактуры и иные платежные документы).".
3.2.В разделе 2:
1) пункт 2.13 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае если соглашение о предоставлении субсидии было подписано ранее в текущем финансовом году, комитет перечисляет субсидию на расчетный счет получателя субсидии, указанный в соглашении, в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в абзаце втором пункта 2.11 настоящего раздела.";
2) в абзаце третьем пункта 2.14 цифры "20" заменить цифрами "30";
3) в абзаце первом пункта 2.15 слово "ежемесячно" заменить словом "ежеквартально".
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт