Постановление от 22.08.2016 г № 583
О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ванинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ванинского муниципального района от 24 апреля 2014 г. N 375 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ванинского муниципального района"
В соответствии с Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края, в целях приведения муниципального правового акта Ванинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством администрация Ванинского муниципального района постановляет:
1.Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ванинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ванинского муниципального района от 24 апреля 2014 г. N 375 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ванинского муниципального района", следующие изменения:
1.1.Пункт 9 изложить в новой редакции:
"9. Отраслевые (функциональные) органы администрации Ванинского муниципального района с правами юридического лица, которые от имени администрации Ванинского муниципального района в соответствии с Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края осуществляют отдельные функции и полномочия учредителя муниципального учреждения района (далее - уполномоченный орган), устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителям муниципальных учреждений района по решению уполномоченного органа, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности этих учреждений и их руководителей.
Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений района и их руководителей должны разрабатываться с учетом принципов объективности, предсказуемости, адекватности, прозрачности и содержать формализованные критерии определения достижимых результатов деятельности, измеряемые качественными и количественными показателями, включая предложения, рекомендации и выводы, содержащиеся в итоговых документах, подготовленных по результатам общественного контроля в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".
В качестве показателя эффективности работы руководителей муниципальных учреждений района по решению уполномоченного органа может быть установлен рост средней заработной платы работников муниципальных учреждений района в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями администрации Ванинского муниципального района.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений района, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений района и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений устанавливается уполномоченным органом соответствующих учреждений, составляет 8.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения района и средней заработной платы работников этого учреждения может быть увеличен по решению уполномоченного органа, в ведении которого находится муниципальное учреждение района, в отношении руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, которое включено в соответствующий перечень, утверждаемый администрацией Ванинского муниципального района, за исключением учреждений, указанных в пункте 11 настоящего Положения.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
Стимулирующие выплаты и иные условия оплаты труда для заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений района устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами муниципальных учреждений района.".
1.2.Пункт 13 изложить в новой редакции:
"13. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного и автономного учреждения района формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному и автономному учреждению района из районного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2.Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.vanino.org).
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Андрееву З.Е.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 г.
Глава администрации района
Н.С.Ожаровский