Приложение к Приказу от 05.08.2016 г № 31 Положение
Положение о порядке выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя Работникам краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
1.1.Настоящим Положением устанавливается порядок начисления и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) педагогическим работникам краевых государственных бюджетных и автономных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования:
- в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
- в краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" (далее - образовательные организации).
1.2.Выплата вознаграждения производится ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы.
1.3.Финансирование расходов по выплате вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций осуществляется за счет средств краевого бюджета.
2.Порядок начисления и выплаты вознаграждения
2.1.Размер вознаграждения составляет 1000 рублей в месяц в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:
- 15 человек в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам;
- 25 человек в краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи".
Для классов (классов-комплектов), наполняемость которых меньше указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта, размер вознаграждения определяется из расчета 1000 рублей в месяц пропорционально численности обучающихся.
При недостаточном количестве педагогических работников обязанности по классному руководству могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия в двух классах (классах-комплектах), в том числе временно в связи с болезнью педагогического работника. Размер вознаграждения в таком случае определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе (классе-комплекте).
2.2.При определении размера вознаграждения учитываются коэффициенты к заработной плате (районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, нормативными правовыми актами края).
Заместитель министра - начальник
управления планирования,
финансирования и контроля
В.В.Миллер