Постановление от 30.12.2016 г № 4680
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 13.08.2009 N 2877 "О введении в муниципальных учреждениях культуры, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", новой системы оплаты труда"
В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" администрация города постановляет:
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от города от 13.08.2009 N 2877 "О введении в муниципальных учреждениях культуры, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", новой системы оплаты труда" следующие изменения:
1.1.Раздел "3. Оплата труда руководителя, заместителя, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"3. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя,
главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений отрасли "Культура", заместителей руководителей и главных бухгалтеров состоит из окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов, компенсационных, стимулирующих выплат и выплаты материальной помощи.
3.2. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения определяется трудовым договором.
3.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения отрасли "Культура", размеры повышающих коэффициентов, размеры стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются начальником управления культуры в соответствии с локальными нормативными актами.
3.4. К установленным должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров устанавливается повышающий коэффициент за сложность, напряженность и квалификационную категорию в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений отрасли "Культура" и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
3.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются руководителем муниципального учреждения на 10 - 30%% ниже оклада руководителя.
3.6. Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений отрасли "Культура" определяются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами муниципальных учреждений.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений отрасли "Культура" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений определяется начальником управления культуры города Хабаровска в кратности от 1 до 8.
3.7. Компенсационные и стимулирующие выплаты для заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с разделами 4, 5 настоящего Положения.".
2.Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Мэр города
А.Н.Соколов