Приказ от 20.04.2012 г № 41
О внесении изменений и дополнений в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими управления по делам архивов Правительства Хабаровского края, утвержденные приказом управления по делам архивов Правительства Хабаровского края от 30 марта 2010 г. N 17
В целях обеспечения профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих управления по делам архивов Правительства Хабаровского края (далее - управление) в области информационно-коммуникационных технологий приказываю:
1.Внести в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими управления, утвержденные приказом управления от 30 марта 2010 г. N 17, следующие изменения и дополнения:
1.1.Абзац второй подпункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности государственной гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.".
1.2.Абзац второй подпункта 2.2 исключить.
1.3.Дополнить новым подпунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих управления в области информационно-коммуникационных технологий
2.3.1. Для категории "руководители" главной группы должностей необходимо:
2.3.1.1. Знание
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.3.1.2. Владение навыками:
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в управлении;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- работы с базами данных.
2.3.2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, категории "специалисты" необходимо:
2.3.2.1. Знание:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в управлении, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.3.2.2. Владение навыками:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
2.3.3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:
2.3.3.1. Знание:
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций;
- систем межведомственного взаимодействия;
- систем управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности.
2.3.3.2. Владение навыками:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности.".
2.Изменения и дополнения в квалификационные требования, указанные в подпункте 1.3 настоящего приказа, включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих управления и учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и формировании кадрового резерва.
3.Консультанту отдела научно-методической и правовой работы управления Кузьмицкой Л.С.:
3.1.В установленные сроки направить копию приказа в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области и в прокуратуру Хабаровского края.
3.2.Направить приказ в управление печати и телерадиовещания Правительства Хабаровского края для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края.
4.Ведущему инженеру отдела формирования архивных фондов и координации деятельности архивных учреждений управления Никулину В.А. обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Правительства Хабаровского края и сайте "Архивы Хабаровского края".
5.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Т.А.Шевчик