Приказ от 24.12.2013 г № 40
Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
В соответствии с распоряжением Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. N 290-рп "Об утверждении регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 годы", Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг образования в Хабаровском крае", утвержденным распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп, приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 26 июня 2013 г. N 20 "Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций", в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенными с этапами перехода к эффективному контракту, приказываю:
1.Утвердить прилагаемые:
1.1.Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей).
1.2.Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители организаций).
2.Установить, что со дня внедрения показателей эффективности деятельности руководителей:
2.1.Общий объем выплат стимулирующего характера, выплачиваемый руководителю организации по результатам оценки эффективности деятельности руководителей организаций, рассчитывается как сумма всех выполненных значений показателей эффективности ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденного настоящим приказом, на основании решения комиссии.
2.2.Премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются всем руководителям организаций в соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 738 "Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки края".
3.Установить, что:
3.1.Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей осуществляется:
3.1.1.С 01 марта 2015 г. в:
- краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении N 2;
- краевом государственном казенном профессиональном образовательном учреждении N 6;
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Агропромышленный техникум рп. Хор";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Амурский политехнический техникум";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Комсомольский-на-Амуре авиационно-технический техникум";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Комсомольский-на-Амуре колледж информационных технологий и сервиса";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Комсомольский-на-Амуре лесопромышленный техникум";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Комсомольский-на-Амуре строительный колледж";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Солнечный промышленный техникум";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский автодорожный техникум";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский дорожно-строительный техникум";
- краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении "Хабаровский колледж отраслевых технологий и сферы обслуживания";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский педагогический колледж";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский промышленно-экономический техникум";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский техникум водного транспорта";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский технический колледж";
- краевом государственном автономном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский технологический колледж.
3.1.2.С 01 июля 2015 г. в:
- краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении N 3;
- краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении N 7;
- краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении N 11;
- краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении N 16;
- краевом государственном казенном профессиональном образовательном учреждении N 18;
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Вяземский лесхоз-техникум им. Н.В.Усенко";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Дальневосточный техникум геодезии и картографии (ДВТГиК)";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Николаевский-на-Амуре промышленно-гуманитарный техникум";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский машиностроительный техникум";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский строительный техникум";
- краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский судостроительный колледж";
- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Хабаровский торгово-экономический техникум";
- краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении "Чегдомынский горно-технологический техникум".
3.2.Стимулирующие выплаты (выплаты за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы) руководителям организаций устанавливаются:
- в организациях, в которых внедрение показателей эффективности деятельности руководителей учреждений осуществлено в соответствии с настоящим приказом;
- в организациях, в которых внедрение показателей эффективности деятельности руководителей организаций не осуществлено, до внедрения показателей эффективности деятельности руководителей учреждений в соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 738 "Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки края.
4.Комиссии один раз в полугодие (до 20 июля и до 20 февраля) осуществлять оценку эффективности деятельности руководителей организаций в соответствии с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.
5.Управлению организационно-кадровой и аналитической работы (Кириченко Л.И.) обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:
5.1.Уведомление руководителей организаций об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.
5.2.Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.
6.Управлению профессионального образования:
6.1.В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (minjustdvfo@minjustdvfo.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.
6.2.После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.
7.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
А.М.Король