Постановление от 11.09.2012 г № 1298
Об исполнении муниципальной целевой программы «Кадры здравоохранения на 2011 — 2013 годы»
Заслушав и обсудив доклад начальника Управления здравоохранения Администрации муниципального района Четверикова Д.В. "Об исполнении муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы", коллегия при Главе муниципального района отмечает, что Управлением здравоохранения и руководителями муниципальных учреждений здравоохранения (МУЗ) проводится целенаправленная работа по снижению остроты кадровой проблемы в целях выполнения Государственных гарантий обеспечения населения муниципального района бесплатной медицинской помощью, повышения ее качества и реальной доступности.
Система муниципального здравоохранения района функционирует стабильно. Организована работа по доукомплектованию отрасли кадрами специалистов за счет целевой подготовки в Дальневосточном Государственном медицинском университете и Хабаровском медицинском колледже. Обеспечивается регулярная переподготовка и усовершенствование специалистов отрасли.
В Советско-Гаванском муниципальном районе реализуется Программа модернизации здравоохранения Хабаровского края, Национальный проект "Здоровье", разработаны и реализуются Федеральные, региональные и муниципальные целевые программы по отдельным проблемам здравоохранения, вследствие чего в муниципальных учреждениях здравоохранения проводятся капитальные ремонты подразделений, поступает новое медицинское оборудование, современные лекарственные средства, внедряются стандарты обследования и лечения больных.
Для эффективного использования появляющихся у муниципального здравоохранения в результате реализации Проектов и Программ возможностей улучшения медицинского обслуживания населения требуется улучшение качественного и количественного обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами.
Вместе с тем в муниципальных учреждениях здравоохранения имеются серьезные проблемы с обеспечением специалистами. Обеспеченность врачами на начало 2012 года составила 24,75 на 10 тысяч населения, средними медицинскими работниками - 60,23 на 10 тысяч населения. Укомплектованность физическими лицами врачей - 63,9%%, средних медработников - 69,97.
Остается острой проблема обеспечения населения услугами врачей-специалистов и специализированной медицинской помощью ввиду нехватки медицинских кадров. Сохраняется значительный дисбаланс возрастной структуры медицинских работников - 51,5%% медицинских работников пенсионного и предпенсионного возраста (краевой показатель - 38 процентов).
Анализ факторов, способствующих укомплектованию муниципальных учреждений здравоохранения медицинскими кадрами, показывает, что таковыми являются: уровень заработной платы, обеспечение благоприятных условий труда, обеспечение жильем, предоставление социальных льгот.
На основании Закона Хабаровского края от 23 ноября 2011 г. N 144 "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями Хабаровского края по организации оказания медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения Хабаровского края" и в целях снижения остроты кадровой проблемы в муниципальных учреждениях здравоохранения для улучшения доступности и качества медицинской помощи населению района, успешной реализации мероприятий Проектов и Программ по реформированию муниципального здравоохранения постановляю:
1.Информацию "О ходе выполнения муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы" принять к сведению.
2.Управлению здравоохранения Администрации муниципального района (Четвериков Д.В.)
2.1.Уточнить и согласовать параметры финансирования Программы на текущий год.
2.2.Обеспечить:
2.2.1.Выполнение и финансирование мероприятий муниципальной целевой Программы "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы".
2.2.2.Ежегодное участие представителей муниципальных учреждений здравоохранения и Управления здравоохранения Администрации муниципального района в распределении выпускников Дальневосточного Государственного медицинского университета и Хабаровского медицинского колледжа для привлечения молодых специалистов в муниципальное здравоохранение.
2.2.3.Активизацию работы по привлечению в муниципальное здравоохранение специалистов из других территорий и регионов.
2.2.4.Исполнение лимитов бюджетных обязательств по целевой муниципальной целевой Программе "Кадры здравоохранения на 2011 - 2013 годы", утвержденных на 2012 год решением Собрания депутатов муниципального района от 22.12.2011 N 356 "О районном бюджете на 2012 г.".
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального района по социальным вопросам Мельзединова Ю.М.
4.Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального района
Ю.И.Бухряков