Приложение к Приказу от 16.03.2016 г № 12
"Утвержден
Par531 Par531
ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ, МЕДИЦИНСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ"
| N п/п | Показатель | Критерии | Условия назначения | Периодичность назначения | Оценка в баллах |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Выполнение государственного задания | Выполнение количественных показателей (5) | 100 процентов | 1 раз в год | 5 |
| менее 100 процентов | 0 | ||||
| Выполнение качественных показателей (5) | 100 процентов | 5 | |||
| менее 100 процентов | 0 | ||||
| 2. | Управленческая инициатива по развитию организации | Участие организации в социальных проектах (5) | Краевой уровень | 1 раз в квартал | 2 |
| Федеральный (международный) уровень | 3 | ||||
| Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5) | Краевой уровень | 1 раз в квартал | 2 | ||
| Федеральный (международный) уровень | 3 | ||||
| Организация и проведение мероприятий (6) | Краевой уровень | 2 | |||
| Федеральный (международный) уровень | 4 | ||||
| Участие организации в экспертной деятельности (5) | Краевой уровень | 2 | |||
| Федеральный (международный) уровень | 3 | ||||
| Доля молодых педагогов - узких специалистов (учителей-логопедов, учителей-дефектологов, педагогов-психологов) образовательных организаций, охваченных методическим сопровождением (3) | Более 30%% от числа всех охваченных методическим сопровождением | 3 | |||
| Менее 30 процентов | 1 | ||||
| 3. | Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации | Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (2) | Информация размещена актуальная и в полном объеме | 1 раз в квартал | 2 |
| Информация размещена некорректная и не в полном объеме | 0 | ||||
| 4. | Сетевое взаимодействие с различными организациями | Установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (9) | Наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6) | 1 раз в квартал | 0,5 за каждую организацию |
| Участие педагогов в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (3) | 3 | ||||
| 5. | Развитие инициативы педагогических работников | Участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11) | На уровне организации | 1 раз в квартал | 1 |
| Муниципальный уровень | 2 | ||||
| Краевой уровень | 3 | ||||
| Всероссийский уровень | 5 | ||||
| Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4) | Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах | 4 | |||
| Кадровый потенциал | |||||
| 6. | Наличие педагогов в возрасте до 35 лет | Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2) | Более 22 процентов от общего числа педагогических работников | 1 раз в квартал | 2 |
| 7. | Укомплектованность штатов педагогических работников | Заполнение ставок педагогических работников (3) | Более 95 процентов | 1 раз в квартал | 3 |
| Менее 95 процентов | 0 | ||||
| Финансово-экономическая деятельность | |||||
| 8. | Развитие деятельности, приносящей доход организации | Участие в конкурсах на получение грантов (2) | Наличие выигранных грантов | 1 раз в квартал | 2 |
| Участие в конкурсе без получения гранта | 1 | ||||
| Доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4) | Увеличение доли | 4 | |||
| Доля не изменяется | 2 | ||||
| Снижение доли | 0 | ||||
| 9. | Оптимизация штатной численности | Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (3) | 40 процентов и менее | 1 раз в квартал | 3 |
| Более 40 процентов | 0 | ||||
| 10. | Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 01.01.2012 N 761 | Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2) | При выполнении целевого показателя | 1 квартал, 9 месяцев, год | 2 |
| При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента | 1 | ||||
| При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов | 0 | ||||
| 11. | Выполнение показателей качества финансового менеджмента | Внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности по инициативе образовательной организации (2) | Отсутствие изменений | 1 раз в квартал | 2 |
| Наличие изменений | 0 | ||||
| Внесение изменений в показатели утвержденного кассового плана по инициативе образовательной организации (2) | Отсутствие изменений | 2 | |||
| Наличие изменений | 0 | ||||
| Своевременное исполнение приказов, распоряжений и запросов министерства образования и науки края по финансовым вопросам (2) | Информация предоставляется в срок и в полном объеме | 2 | |||
| Информация предоставляется с нарушением сроков и (или) не в полном объеме | 0 | ||||
| Своевременность и качество представления финансовой отчетности (1) | Отчетность предоставляется в срок и в полном объеме | 1 | |||
| Отчетность предоставляется с нарушением сроков и (или) не в полном объеме | 0 | ||||
| Использование краевого государственного имущества | |||||
| 12. | Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки | Удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3) | Увеличение доли | 1 раз в квартал | 3 |
| Удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3) | Увеличение доли | 3 | |||
| 13. | Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения | Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (2) | 0 - 10 процентов | 1 раз в квартал | 2 |
| 10 - 20 процентов | 1 | ||||
| 14. | Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества | Наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3) | Отсутствие предписаний | 1 раз в квартал | 3 |
| Удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3) | 100 процентов | 3 | |||
| 70 - 100 процентов | 2 | ||||
| Менее 70 процентов | 0 | ||||
| 15. | Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) | Доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3) | Более 20 процентов | 1 раз в квартал | 3 |
| 10 - 20 процентов | 1 | ||||
| Максимальное количество баллов | 100 |
"
Начальник управления
общего образования
В.Г.Хлебникова