Приложение к Постановлению от 24.12.2015 г № 820 Положение
Порядок проведения конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при администрации ванинского муниципального района Хабаровского края по вопросам осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд ванинского муниципального района Хабаровского края
1.Настоящий Порядок определяет правила проведения конкурса для отбора кандидатов в состав Общественного совета при администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края по вопросам осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - Общественный совет).
2.Организатором конкурса для отбора кандидатов в состав Общественного совета (далее - конкурс) является администрация Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - администрация района).
3.Отбор кандидатов в состав Общественного совета осуществляет конкурсная комиссия для отбора кандидатов в состав Общественного совета (далее - конкурсная комиссия), создаваемая постановлением администрации района.
4.Количество членов конкурсной комиссии, включая председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря конкурсной комиссии, составляет не менее 5 человек.
5.Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
6.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
1) проводит заседания;
2) проверяет соответствие кандидатов требованиям, установленным положением об Общественном совете;
3) проводит отбор кандидатов для участия в конкурсе и подводит итоги конкурса;
4) оформляет протоколы по результатам проведенных заседаний.
7.Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
8.Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов, в том числе председатель и (или) заместитель председателя.
9.Конкурсная комиссия проверяет соответствие кандидатов установленным положением об Общественном совете требованиям к кандидатам и принимает решение в отношении каждого кандидата, представившего заявление на участие в конкурсе.
10.Конкурсная комиссия принимает решение об отклонении кандидата в следующих случаях:
1) несоответствие кандидата установленным положением об Общественном совете требованиям к кандидатам;
2) предоставление неполного комплекта документов или несоответствие представленных документов требованиям, установленным положением об Общественном совете.
Par466 Par466
11.Кандидаты, признанные соответствующими установленным положением об Общественном совете требованиям к кандидатам, и которые представили надлежащим образом оформленные документы, оцениваются конкурсной комиссией с присвоением баллов (от 1 до 5) по каждому из следующих критериев:
1) знания и (или) опыт работы в осуществлении закупок и (или) участия в закупках;
2) опыт общественной деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд) и достигнутые результаты;
3) опыт общественной деятельности в иной сфере и достигнутые результаты;
4) профессиональные достижения кандидата.
12.Конкурсная комиссия подсчитывает итоговый балл, присуждаемый каждому кандидату. Итоговый балл определяется как среднее арифметическое оценок в баллах всех членов конкурсной комиссии, присуждаемых в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.
13.Кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов, рекомендуются конкурсной комиссией для включения в состав Общественного совета.
14.Решение комиссии по итогам заседания принимается открытым голосованием. Результаты голосования определяются большинством голосов от присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии, а при его отсутствии на заседании конкурсной комиссии - заместителя председателя конкурсной комиссии.
15.Конкурсная комиссия осуществляет отбор кандидатов в течение пяти рабочих дней со дня окончания срока подачи заявлений.
16.Решение конкурсной комиссии по всем кандидатам протоколируется.
17 Протокол подписывается председателем (при его отсутствии - заместителем председателя) и секретарем конкурсной комиссии.
18.Протокол заседания конкурсной комиссии, представленный на утверждение председателю, должен содержать:
1) количественный и персональный состав конкурсной комиссии, принявший участие в заседании;
2) перечень кандидатов, участвующих в конкурсном отборе;
3) соответствие кандидатов установленным требованиям и представление полного комплекта документов;
4) решение об отклонении кандидата с указанием причин его отклонения;
5) итоги голосования по каждому кандидату.
19.Конкурс считается завершенным после подписания протокола заседания секретарем и председателем конкурсной комиссии (при его отсутствии - заместителем председателя конкурсной комиссии).
20.Комиссия в течение 3 рабочих дней направляет протокол организатору конкурса.
Начальник отдела муниципальных
закупок администрации района
Н.С.Григоренко