Приложение к Постановлению от 22.12.2015 г № 346
Par36 Par36
Критерии
оценки качества работы руководителей подведомственных
учреждений культуры
За период _______________________ 20 года
Директор __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)| N п/п | Показатель оценки эффективности деятельности работника | Максимальное количество баллов | Сведения о выполнении показателей (заполняется руководителем учреждения) | Сведения о выполнении показателей (заполняется начальником отдела культуры) | Сведения о выполнении показателей (заполняется комиссией) | Обоснование (заполняется комиссией в случае снижения оценочных баллов) |
| 1. | Своевременное и качественное выполнение своих функциональных обязанностей | 0 - 5 | ||||
| 2. | Своевременный мелкий ремонт в учреждении | 0 - 2 | ||||
| 3. | Сохранность инвентаря и имущества учреждения | 0 - 2 | ||||
| 4. | Качественное выполнение разовых поручений, работ, не входящих в должностные обязанности | 0 - 2 | ||||
| 5. | Повышение квалификации в области обслуживания населения | 0 - 1 | ||||
| 6. | Рациональное использование расходных материалов | 0 - 2 | ||||
| 7. | Отсутствие устных и письменных замечаний, жалоб к выполнению должностных обязанностей | 0 - 2 | ||||
| 8. | Активное участие в общественных мероприятиях | 0 - 1 | ||||
| 9. | Уровень этики общения | 0 - 1 | ||||
| 10. | Исполнение ежемесячных статистических показателей | 0 - 3 | ||||
| 11. | Исполнение плана по доходам от оказания платных услуг | 0 - 5 | ||||
| 12. | Соблюдение сроков предоставления планов, информационных справок, отчетов | 0 - 2 | ||||
| 13. | Исполнение НПА органов местного самоуправления | 0 - 2 | ||||
| Максимальное количество баллов | 0 - 30 |
Члены комиссии: ________________________________
________________________________