Распоряжение от 17.05.2016 г № 284-Р
О внесении изменений в распоряжение администрации города Хабаровска от 16.09.2010 N 377-р «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса „Лучший муниципальный служащий города Хабаровска“»
На основании Устава городского округа "Город Хабаровск" и в соответствии с Регламентом администрации города Хабаровска, утвержденным распоряжением администрации города Хабаровска от 11.01.2011 N 6-р:
1.Внести в распоряжение администрации города Хабаровска от 16.09.2010 N 377-р "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" следующие изменения:
1.1.В наименовании распоряжения слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".
1.2.В пункте 1 распоряжения слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".
1.3.В приложении к распоряжению:
1.3.1.В наименовании приложения слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".
1.3.2.В пункте 1.1 раздела 1 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".
1.3.3.В подпункте 2.2 раздела 2 слова "конкурсной комиссии" заменить словами "экспертной комиссии".
1.3.4.Подпункт 1 пункта 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"1) имеющие стаж муниципальной службы в администрации города Хабаровска не менее 10 лет и не менее 3 лет в замещаемой должности муниципальной службы.".
1.3.5.В пункте 3.1 раздела 3 слова "Заявка подается не позднее 15 октября каждого года" заменить словами "Заявка подается не позднее 15 августа каждого года".
1.3.6.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. К заявке должны быть приложены следующие документы:
1) анкета участника конкурса по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
2) отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей, в том числе отчетные матрицы показателей участника за последний год;
3) перечень самостоятельно и правильно выполненных заданий особой важности и сложности, с указанием конкретных заслуг муниципального служащего;
4) перечень самостоятельно подготовленных проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Хабаровска, заключений, иных документов особой важности и сложности;
5) перечень своевременно в пределах своих должностных обязанностей рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке;
6) перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в которых муниципальный служащий принимает участие;
7) отзывы о работе муниципального служащего;
8) сведения о наградах и поощрениях;
9) сведения о нахождении в кадровых резервах различного уровня (органов местного самоуправления, государственных органов);
10) сведения о выступлении на семинарах, форумах, конференциях;
11) сведения о выступлении и публикациях в СМИ;
12) сведения об осуществлении преподавательской деятельности.".
1.3.7.Пункт 3.3 раздела 3 исключить.
1.3.8.Пункты 3.4, 3.5 раздела 3 считать соответственно пунктами 3.3, 3.4.
1.3.9.Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Конкурс проводится в 3 этапа:
1) 1-й этап - с 15 июля по 15 августа - выдвижение кандидатов и подача документов для участия в конкурсе;
2) 2-й этап - с 15 августа по 15 сентября - отбор участников конкурса, подведение итогов и определение результатов конкурса по номинациям;
3) 3-й этап - с 15 сентября по 31 декабря - объявление победителей конкурса и награждение".
1.3.10.В пункте 4.2 раздела 4 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".
1.3.11.Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.4. Победитель конкурса в соответствующей группе должностей муниципальной службы в каждой номинации определяется экспертной комиссией с учетом критериев оценки в соответствии с приложениями N 3 и N 4 к настоящему Положению".
1.3.12.В пункте 5.6 раздела 5 слова "конкурсной комиссии" заменить словами "экспертной комиссии".
1.3.13.В пункте 5.7 раздела 5 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".
1.3.14.В пункте 5.9 раздела 5 слова "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска" заменить словами "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска".
1.4.Приложение N 1 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
1.5.Приложение N 2 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
1.6.Приложение N 3 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.
1.7.Приложение N 4 к Положению о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.
2.Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".
3.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.
Мэр города
А.Н.Соколов