Приказ от 30.11.2016 г № 95
О внесении изменений в Положение о конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края, утвержденное приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 29 июля 2016 г. N 72
В соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края" приказываю:
1.Внести в Положение о конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края, утвержденное приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 29 июля 2016 г. N 72 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В разделе 2 Положения:
1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Основными функциями конкурсной комиссии являются:
а) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края (далее - вакантная должность и гражданская служба соответственно) категории "специалисты" в министерстве, за исключением вакантных должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве;
б) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей категории "специалисты" (далее - кадровый резерв) в министерстве, за исключением должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве.
Конкурсная комиссия по решению министра может проводить квалификационные экзамены лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве.";
2) дополнить пунктом 2.3 в следующей редакции:
"2.3. Конкурсной комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв руководствоваться Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. N 86.".
1.2.В разделе 3 Положения:
1) абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ, пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение, утвержденное Указом Президента Российской Федерации N 112).";
2) абзац 3 пункта 3.3 дополнить текстом следующего содержания:
"Секретарь конкурсной комиссии не позднее семи календарных дней до дня проведения конкурса направляет в главное управление государственной гражданской службы Губернатора и Правительства Хабаровского края:
- письмо, в котором сообщается дата, место и время проведения заседания конкурсной комиссии;
- документы, представляемые в соответствии с пунктом 7 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации N 112, претендентами, допущенными по решению министра к участию в конкурсе.".
1.3.В разделе 4 Положения:
1) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Ответственным за организацию проведения заседаний конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии, который осуществляет:
- размещение информации о проведении конкурсов на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru, сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сайте министерства gkh27.ru;
- учет претендентов для участия в конкурсах, прием заявлений и документов, представляемых претендентами для участия в конкурсах, в соответствии с пунктом 7 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации N 112 (далее - документы);
- проверку соответствия документов требованиям, установленным Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации N 112;
- информирование и консультирование претендентов об условиях проведения конкурса;
- обеспечение претендентов копией должностного регламента по должности, на которую проводится конкурс, перечнем правовых актов, необходимых для подготовки к конкурсу;
- подготовку сообщений и информирование граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени его проведения либо об отказе в допуске к конкурсу с указанием причин отказа;
- подготовку, оформление и представление на подпись председателю конкурсной комиссии протокола заседания конкурсной комиссии, подготовку выписки из протокола заседания конкурсной комиссии;
- подготовку и направление в письменной форме сообщений кандидатам о результатах конкурса;
- подготовку информации о результатах конкурса для размещения ее на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru, сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сайте министерства gkh27.ru.";
2) дополнить пунктом 4.2.1 следующего содержания:
"Сектор кадровой работы и государственной службы министерства осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами, а также с согласия гражданина (гражданского служащего) проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в соответствии с пунктом 9 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации N 112";
3) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"Конкурсная комиссия принимает решения:
- о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение должности либо об отсутствии победителя;
- о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв органа исполнительной власти края на соответствующую группу должностей гражданской службы либо об отсутствии победителей;
- о включении в кадровый резерв кандидата, претендующего на замещение должности (только в случае определения победителя в конкурсе на замещение данной должности).
Конкурсная комиссия в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вправе дать рекомендации представителю нанимателя по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя конкурса на должность и заключении с ним служебного контракта.".
2.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Ефимову Я.Г., заведующего сектором кадровой работы и государственной службы.
Министр
Д.В.Тюрин