Постановление от 05.04.2017 г № 1077
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр хранения документов отрасли „Образование“, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292»
В соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск", постановлением администрации города Хабаровска от 07.12.2016 N 4444 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840" администрация города постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292, следующие изменения:
1.1.Раздел 3 дополнить пунктом 3.14 следующего содержания:
"3.14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета директора и заместителей директора) устанавливается управлением образования администрации города в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы директора и его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Порядком расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, являющимся приложением к Положению об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", утвержденному постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск".
".
1.2.Пункт 5.7.7 изложить в следующей редакции:
"5.7.7. Работникам учреждения, увольняющимся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, материальная помощь по заявлению работника выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году. В случае реализации права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальной помощи в полном размере за текущий год работнику производится перерасчет данных выплат за фактически отработанное время.".
1.3.Пункт 5.7.8 изложить в следующей редакции:
"5.7.8. Работникам учреждения, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, которое включает период работы на условиях неполного рабочего времени в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, не включая период нахождения в указанных отпусках.".
2.Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда