Постановление от 22.08.2017 г № 2876
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством муниципальных правовых актов, а также стимулирования деятельности муниципальных служащих, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1.Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:
1.1.Пункт 5.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Муниципальному служащему, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный служебный день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным служебным днем (сменой).".
1.2.Пункт 6.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.".
1.3.Пункт 11.1 изложить в следующей редакции:
"11.1. В соответствии с трудовым законодательством, статьями 6.2, 13 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", за успешное исполнение муниципальным служащим или работником должностных обязанностей, безупречную и эффективную муниципальную службу предусматриваются следующие виды награждения и поощрения:
- награждение в установленном порядке государственными, ведомственными, региональными наградами, иными наградами органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- награждение Почетной грамотой администрации города (при наличии стажа работы в администрации города не менее 5 лет);
- объявление Благодарности мэра города;
- вручение Благодарственного письма администрации города;
- выплата единовременного денежного поощрения (премии);
- награждение ценным подарком;
- досрочное присвоение очередного классного чина муниципальному служащему.".
1.4.Пункт 11.2 изложить в следующей редакции:
"11.2. Поощрение и награждение муниципального служащего и Работника, за исключением награждения государственными, ведомственными, региональными наградами, иными наградами органов государственной власти и органов местного самоуправления, осуществляется по решению мэра города по следующим основаниям:
- за конкретный вклад в решение вопросов местного значения;
- за активную и эффективную профессиональную деятельность;
- за особые отличия в муниципальной службе;
- по случаю юбилейных дат (50 лет и далее каждые 5 лет);
- в связи с выходом на государственную пенсию или пенсию за выслугу лет.".
1.5.Пункт 11.3 изложить в следующей редакции:
"11.3. Решение о поощрении или награждении оформляется распоряжением администрации города на основании ходатайства руководителя структурного подразделения, согласованного с заместителем мэра города и управлением кадров и муниципальной службы. Ходатайство должно содержать краткую характеристику муниципального служащего или Работника с указанием конкретных заслуг. Поощрение и награждение может быть осуществлено на основании рекомендации аттестационной комиссии, а также по личной инициативе мэра города.".
1.6.Пункт 11.4 изложить в следующей редакции:
"11.4. При награждении Почетной грамотой администрации города, объявлении Благодарности мэра города или вручении Благодарственного письма администрации города муниципальному служащему или Работнику может выплачиваться единовременное денежное поощрение (премия) в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда соответствующего структурного подразделения либо иных средств бюджета города.".
2.Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города в течение 1 месяца со дня подписания настоящего постановления ознакомить под роспись муниципальных служащих и работников, не отнесенных к муниципальным служащим и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города, соответствующих структурных подразделений с настоящим постановлением.
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Абольянину О.В.
И.о. мэра города
С.А.Чернышов