Постановление Администрации г. Хабаровска от 08.02.2018 № 349

О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 03.02.2016 N 224 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения"

Источник публикации

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 349

08 февраля 2018 г. г. Хабаровск

О внесении изменений в постановление администрации города

Хабаровска от 03.02.2016 N 224 "Об утверждении положения

об оплате труда работников муниципального бюджетного

учреждения "Информационно-просветительский центр

"Хабаровская студия телевидения"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в приложение N 1 к постановлению администрации города Хабаровска от 03.02.2016 N 224 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения" следующие изменения:

1.1. Абзац первый раздела 2 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады (далее - оклад) работникам Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Оклад, руб.
N п/п	Наименование должности	минимальный	максимальный
1	2	3	4
Административно-управленческий персонал
1	Директор	7 281	7 585
2	Главный редактор	6 838	7 123
3	Главный бухгалтер	6 345	6610
4	Начальник комплекса	6 291	6 555
5	Выпускающий редактор	6 291	6 555
6	Редактор сайта	6 291	6 555
7	Продюсер канала	6 091	6 344
8	Режиссер	5 957	6 205
9	Редактор	5 891	6136
10	Специальный корреспондент	5 839	6 082
11	Художник-дизайнер 3D графики	5 462	5 689
12	Бухгалтер-экономист	5 352	5 575
13	Редактор планирования эфира	5 352	5 575
14	Юрисконсульт	5 352	5 575
15	Инженер видеомонтажа	5 294	5515
16	Инженер по эксплуатации	5 232	5 450
17	Режиссер монтажа	5 142	5 356
18	Инженер-системотехник	5 067	5 278
19	Художник оперативной графики	5 067	5 278
20	Телеоператор (оператор-постановщик)	4 893	5 096
21	Корреспондент	4 834	5 036
22	Монтажер	4813	5013
23	Режиссер титров	4 803	5 003
24	Звукорежиссер	4 803	5 003
25	Видеооператор	4 743	4 940
26	Администратор телевидения	4 693	4 888
27	Выпускающий эфира	3 994	4 160
28	Гример	2197	2 288
Технический персонал
29	Водитель автомобиля	2 680	2 792
30	Уборщик помещений	2 457	2 560

1.2. Абзац первый пункта 3.1 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам Учреждения (далее - работникам) производится в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Количество должностных окладов, руб.
N п/п	Наименование должности	минимальное	максимальное
1	2	3	4
Административно-управленческий персонал
1	Директор	2,3	4,3
2	Главный редактор	1,9	3,9
3	Главный бухгалтер	1,7	3,7
4	Начальник комплекса	1,7	3,7
5	Редактор	1,7	3,7
6	Выпускающий редактор	1,6	3,6
7	Редактор сайта	1,6	3,6
8	Продюсер канала	1,6	3,6
9	Специальный корреспондент	1,6	3,6
10	Художник-дизайнер 3D графики	1,6	3,6
11	Режиссер	1,3	3,3
12	Режиссер монтажа	1,3	3,3
13	Телеоператор (оператор-постановщик)	1,3	3,3
14	Корреспондент	1	3
15	Бухгалтер-экономист	1	3
16	Видеооператор	1	3
17	Редактор планирования эфира	1	3
18	Юрисконсульт	1	3
19	Монтажер	0,8	2,8
20	Режиссер титров	0,7	2,7
21	Звукорежиссер	0,7	2,7
22	Инженер по эксплуатации	0,7	2,7
23	Инженер-системотехник	0,6	2,6
24	Художник оперативной графики	0,6	2,6
25	Инженер видеомонтажа	0,6	2,6
26	Администратор телевидения	0,5	2,5
27	Выпускающий эфира	0,3	2,3
28	Гример	1	2
Технический персонал
29	Водитель автомобиля	3,2	4
30	Уборщик помещений	0,36	0,45

1.3. Абзац первый пункта 3.2 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность производится в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер надбавки (в % к должностному окладу)
N п/п	Наименование должности	минимальное	максимальное
1	2	3	4
Административно-управленческий персонал
1	Директор	120	150
2	Главный редактор	120	150
3	Начальник комплекса	120	150
4	Редактор	100	130
5	Режиссер монтажа	100	130
6	Главный бухгалтер	90	120
7	Специальный корреспондент	70	120
8	Художник-дизайнер 3D графики	70	120
9	Режиссер	70	120
10	Телеоператор (оператор-постановщик)	90	120
11	Администратор телевидения	70	100
12	Выпускающий эфира	70	100
13	Выпускающий редактор	70	100
14	Редактор сайта	70	100
15	Продюсер канала	70	100
16	Корреспондент	70	100
17	Бухгалтер-экономист	70	100
18	Видеооператор	70	100
19	Редактор планирования эфира	70	100
20	Юрисконсульт	70	100
21	Монтажер	70	100
22	Режиссер титров	70	100
23	Звукорежиссер	70	100
24	Инженер по эксплуатации	70	100
25	Инженер-системотехник	70	100
26	Инженер видеомонтажа	70	100
27	Художник оперативной графики	70	100
28	Гример	50	100
Технический персонал
29	Водитель автомобиля	70	100
30	Уборщик помещений	60	100

2. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"ПОЛОЖЕНИЕ

о формировании годового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения"

При формировании годового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия телевидения" сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату:

- за сложность и напряженность в размере 11,60 оклада фонда оплаты труда;

- за стаж работы в размере 2,5 оклада фонда оплаты труда;

- ежемесячного денежного поощрения в размере не более 37,60 оклада фонда оплаты труда - административно-управленческому персоналу, 27,62 оклада фонда оплаты труда - техническому персоналу;

- материальной помощи в размере одного оклада - административно-управленческому персоналу, одного оклада - техническому персоналу;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада административно-управленческому персоналу, одного оклада - техническому персоналу;

- за ненормированный рабочий день - водителю в размере 18 окладов;

- премии по результатам работы за месяц технического персонала, которые не должны превышать трех должностных окладов в год;

- районного коэффициента в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, и размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края.".

3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Кравчука С.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

И.о. мэра города

С.А.Кравчук