Постановление Администрации г. Хабаровска от 13.02.2018 № 405

О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 15.05.2013 N 1689 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

N 405

 

13 февраля 2018 г.                           г. Хабаровск

 

О внесении изменений в постановление администрации города

Хабаровска от 15.05.2013 N 1689 "Об утверждении Положения

об оплате труда работников муниципального казенного

учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений

культуры"

 

В соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 15.05.2013 N 1689 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" следующие изменения:

1.1. В п. 3 слова "Журомская А.Ю." заменить словами "Святова С.В.".

1.2. В п. 5 слова "Соколов В.Е." заменить словами "Черная С.М.".

1.3. В п. 6 слова "Ерохин В.А." заменить словами "Щинова М.А.".

1.4. В приложении:

1.4.1. П. 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения в следующих размерах:

 

N п/п

Наименование должностей

Должностной оклад (руб.)

1.

Заместитель директора

7 097,00

2.

Заведующий сектором

5 974,00

3.

Ведущий бухгалтер

5195,00

4.

Ведущий экономист

5195,00

5.

Бухгалтер 1 категории

4 676,00

6.

Инженер по автоматизированным системам

4 676,00

7.

Бухгалтер 2 категории

3810,00

8.

Экономист

4 676,00

Младший обслуживающий персонал

10.

Водитель легкового автомобиля

2417,00

11.

Уборщик служебных помещений

2 117,00

 

1.4.2. В п. 2.6 раздела 2 слова "ФИО" заменить словами "фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)".

1.4.3. В п. 2.7 раздела 2 слова "ФИО" заменить словами "фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)".

1.4.4. П. 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 7 277,00 рублей.".

1.4.5. Абзац второй пп. 3.15.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"- процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока;".

1.4.6. Абзац третий пп. 3.15.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"- районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока.".

1.4.7. Абзац второй п. 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"- процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока;".

1.4.8. Абзац третий п. 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"- районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока.".

1.4.9. Пп. 6.1.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1.1. На основании приказа руководителя учреждения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:

а) утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия природного и техногенного характера - в размере до ста минимальных размеров оплаты труда на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и др. с указанием размера нанесенного ущерба);

б) тяжелого заболевания работника, острой необходимости проведения операций или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер ежемесячной заработной платы работника учреждения, - в размере до ста минимальных размеров оплаты труда на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств;

в) смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику учреждения на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства, - в размере до ста минимальных размеров оплаты труда;

г) юбилейные даты со дня рождения работника - 50 лет, 55 лет, 60 лет и так далее через каждые пять лет - один должностной оклад;

д) увольнения работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости - один должностной оклад.".

1.4.10. Пп. 6.1.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1.2. Расходы на оказание дополнительной материальной помощи:

- осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда учреждения;

- увеличиваются на районный коэффициент, процентную надбавку за работу в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока (действие пункта применяется в случаях, предусмотренных абзацем д) пп. 6.1.1.".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

 

Мэр города

А.Н.Соколов