Информация от 03.07.2008 г № Б/Н
Предложение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2008 год
Уважаемые работодатели!
24 июня 2008 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2008 год (регистрационный N 17.2-315 от 24 июня 2008 года) (далее - Соглашение).
Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, - за счет средств бюджета Хабаровского края, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями - за счет собственных средств.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшие в заключении вышеназванного Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представят в министерство социальной защиты населения Хабаровского края мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации или на которого указанное Соглашение распространяется в порядке, установленном частями шестой - восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае при условии, что указанным работником полностью отработана норма времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Уполномоченный орган по обеспечению введения в действие региональных соглашений о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (распоряжение Губернатора Хабаровского края от 26.04.2008 N 218-р):
министерство социальной защиты населения Хабаровского края: почтовый адрес: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 67;
факс 8(4212)32-65-43, e-mail: common@pens.kht.ru,
телефоны для справок: 8(4212)29-39-90, 8(4212)29-45-57.
Министр - С.И.Частный.
Министр социальной защиты населения
Хабаровского края
С.И.Частный