Приказ от 03.12.2013 г № 36
Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с Планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг образования в Хабаровском крае", утвержденным распоряжением Правительства Хабаровского края от 08 февраля 2013 г. N 52-рп, распоряжением Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. N 290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2013 - 2018 годы", в целях повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенными с этапами перехода к эффективному контракту, приказываю:
1.Утвердить прилагаемые:
Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей);
Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители образовательных организаций).
2.Установить, что внедрение показателей эффективности деятельности руководителей до 01 сентября 2014 года осуществляется в экспериментальном (пилотном) режиме в Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" и Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества".
3.Установить, что со дня внедрения показателей эффективности деятельности руководителей:
3.1.Общий объем выплат стимулирующего характера, выплачиваемый руководителю образовательной организации по результатам оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, рассчитывается как сумма всех выполненных значений показателей эффективности ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденного настоящим приказом, на основании решения комиссии.
3.2.Премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются руководителям образовательных организаций в соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 739 "Об установлении стимулирующих выплат".
4.Управлению планирования, финансирования и контроля (Гайнуллина С.Я.) привести положения приказа министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 739 "Об установлении стимулирующих выплат" в соответствие с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.
5.Управлению воспитания и дополнительного образования (Мацко Ю.Е.) с 01 сентября 2014 года осуществить внедрение показателей эффективности деятельности руководителей во всех подведомственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, с учетом результатов проведенного эксперимента, предусмотренного пунктом 2 настоящего приказа.
6.Комиссии ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществлять оценку эффективности деятельности руководителей образовательных организаций в соответствии с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.
7.Управлению организационно-кадровой и аналитической работы (Кириченко Л.И.) обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:
7.1.Уведомление руководителей образовательных организаций об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.
7.2.Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.
8.Управлению воспитания и дополнительного образования:
8.1.В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в Прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (minjustdvfo@minjustdvfo.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов.
8.2.После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации направить настоящий приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края и размещения на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края.
9.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. заместителя Председателя
Правительства края - министра
А.М.Король