Приказ от 23.07.2008 г № 273
Об утверждении Положения об организации интернатуры на базе учреждений здравоохранения Хабаровского края
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 23 июля 2008 г. N 273
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ИНТЕРНАТУРЫ
НА БАЗЕ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Приказом Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 N 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре" и в целях организации первичной одногодичной послевузовской подготовки (интернатуры) на базе учреждений здравоохранения Хабаровского края для выпускников ГОУ ВПО "Дальневосточный государственный медицинский университет Росздрава" приказываю:
1.Утвердить по согласованию с ГОУ ВПО "Дальневосточный государственный медицинский университет Росздрава" Положение об организации первичной одногодичной послевузовской подготовки (интернатуры) на базе учреждений здравоохранения Хабаровского края (прилагается).
2.Признать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 06.09.2005 N 243 "Об организации больничной интернатуры".
3.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра - начальника управления кадровой политики, информационно-аналитической работы и контроля министерства здравоохранения Хабаровского края Малышева С.А.
Первый заместитель министра
И.Н.Гончаров
Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 23 июля 2008 г. N 273
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРВИЧНОЙ ОДНОГОДИЧНОЙ
ПОСЛЕВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКИ (ИНТЕРНАТУРЫ) НА БАЗЕ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1.Общие положения
1.1.Первичная одногодичная послевузовская подготовка (интернатура) является обязательной формой профессиональной последипломной подготовки выпускников высших медицинских образовательных учреждений, по окончании которой им в установленном порядке присваивается квалификация врача-специалиста, специалиста по управлению сестринской деятельностью.
1.2.Основной задачей интернатуры является совершенствование теоретических знаний и практических навыков выпускников высших медицинских образовательных учреждений, повышение степени их готовности к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности.
1.3.Интернатура, проводимая на базе лечебно-профилактических учреждений здравоохранения Хабаровского края, называется больничной интернатурой, на базе аптечных учреждений Хабаровского края называется аптечной интернатурой (далее по тексту - больничную и аптечную интернатуру называть больничной интернатурой).
1.4.Больничная интернатура проводится в учреждениях здравоохранения края, утвержденных министерством здравоохранения Хабаровского края в качестве баз больничной интернатуры.
1.5.Настоящее Положение разработано в целях обеспечения согласованной работы министерства здравоохранения Хабаровского края, органов управления здравоохранения городских и муниципальных районов Хабаровского края, учреждений здравоохранения Хабаровского края и ГОУ ВПО "Дальневосточный государственный медицинский университет Росздрава" (далее - ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава) по организации прохождения выпускниками ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава больничной интернатуры.
1.6.Положение подготовлено на основании следующих нормативных документов:
- Закона Российской Федерации "Об образовании" в редакции федеральных законов от 13.01.1996 N 12-ФЗ и от 16.11.1997 N 144-ФЗ;
- Закона РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996 N 125-ФЗ;
- "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22.07.1993 N 5487-1 ;
- "Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 N 610, с учетом внесенных в него изменений и дополнений (Постановление Правительства Российской Федерации от 10.03.2000 N 213);
- "Типового положения о факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16.05.97 N 148;
- "Рекомендаций по итоговой государственной аттестации слушателей образовательных учреждений дополнительного профессионального образования" (Информационное письмо Министерства образования Российской Федерации от 21.11.2000 N 35-52-11ин/35-29);
- Приказа Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 N 44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре";
- Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.03.2008 N 112н "О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ";
- Государственными стандартами послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденными учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических вузов в 2000 - 2002 гг.;
- Решения Коллегии Минздрава Российской Федерации от 06.03.2001 "О мерах по совершенствованию подготовки специалистов здравоохранения в сферах послевузовского образования и обеспечению их занятости";
- Устава Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Дальневосточный государственный медицинский университет Росздрава";
- Положения об отделе интернатуры, клинической ординатуры и содействия трудоустройству выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, утвержденного 05.02.2008 ректором ГОУ ВПО ДВГМУ;
- Положения об итоговой государственной аттестации врачей, обучающихся по программам послевузовской подготовки и дополнительного профессионального образования, утвержденного приказом ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава от 08.04.2003 N 161.
1.7.Порядок прохождения больничной интернатуры, утвержденный настоящим Положением, распространяется на выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава и выпускников иных высших медицинских образовательных учреждений.
1.8.Выпускник высшего медицинского образовательного учреждения в период обучения в интернатуре принимается в лечебно-профилактическое учреждение в качестве врача-интерна по соответствующей специальности, в аптечное учреждение - в качестве провизора-интерна (далее по тексту врача-интерна и провизора-интерна называть врач-интерн).
2.Порядок организации больничной интернатуры
2.1.Ежегодно министерство здравоохранения Хабаровского края совместно с ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава проводит подбор учреждений здравоохранения края в качестве базовых для прохождения больничной интернатуры:
- министерство здравоохранения Хабаровского края направляет соответствующий запрос в органы управления здравоохранения городских округов и муниципальных образований края, учреждения здравоохранения края о предоставлении в установленный срок паспорта учреждения здравоохранения края для организации на его базе больничной интернатуры;
- руководители учреждений здравоохранения края, органов управления здравоохранения городских округов и муниципальных образований при заявлении какого-либо учреждения здравоохранения в качестве базы для больничной интернатуры оценивают его соответствие определенным требованиям по материально-техническому и кадровому обеспечению, объему оказываемой медицинской помощи. (В соответствии с требованиями к качеству подготовки специалистов в сфере послевузовского и профессионального образования, базовыми учреждениями здравоохранения для подготовки интернов могут быть учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе специализированные отделения, поликлиники и диспансеры, учреждения охраны здоровья матери и ребенка, родильные дома, перинатальные центры, аптеки, аптечные склады, фармацевтические фабрики, центры контроля качества лекарств). Одновременно с предоставлением паспорта базового учреждения больничной интернатуры руководители учреждений здравоохранения вносят предложения по кандидатуре непосредственного руководителя больничного врача-интерна (у руководителя больничного врача-интерна должна быть высшая или первая квалификационная категория);
- министерство здравоохранения Хабаровского края согласовывает с ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава и до проведения заседания Комиссии по персональному распределению выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава утверждает перечень учреждений здравоохранения Хабаровского края в качестве баз больничной интернатуры и персональный список непосредственных руководителей больничных интернов, на которых будет возложена подготовка врачей-интернов.
2.2.Комиссия по персональному распределению выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава вносит ректору данного образовательного учреждения предложения по направлению выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава в больничную интернатуру на основании:
- личного заявления выпускника о желании пройти больничную интернатуру по избранной специальности в том или ином учреждении здравоохранения края;
- письменного согласия учреждения здравоохранения края предоставить выпускнику ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава больничную интернатуру по избранной специальности с возможностью последующего трудоустройства в данном учреждении;
- утвержденного министерством здравоохранения Хабаровского края перечня учреждений здравоохранения края, на базе которых в текущем году возможно обучение выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава в больничной интернатуре.
2.3.Направление выпускника ГОУ ВПО ДВГМУ в больничную интернатуру осуществляется приказом ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава на основании решения Комиссии ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава по персональному распределению, при этом в приказе ГОУ ВПО ДВГМУ указывается специальность, по которой будет проходить обучение в больничной интернатуре, и место ее прохождения.
2.4.Ректор ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, руководитель учреждения здравоохранения края и выпускник ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава заключают трехсторонний договор о подготовке специалиста в интернатуре и согласовывают его с министерством здравоохранения Хабаровского края. (Бланки договоров о подготовке специалиста в интернатуре выдает отдел интернатуры ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава).
2.5.Отдел интернатуры ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава направляет выпускника данного образовательного учреждения в распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края.
2.6.Выпускник ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава обращается в министерство здравоохранения Хабаровского края, которое направляет его в распоряжение главных врачей краевых государственных учреждений здравоохранения или руководителей органов управления здравоохранения городских округов и муниципальных образований края на основании предоставленных им нижеперечисленных документов:
- выписки из приказа ректора ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава о распределении;
- трехстороннего договора о подготовке специалиста в интернатуре, заключенный между ректором ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, руководителем учреждения здравоохранения края и выпускником ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава (далее - трехсторонний договор о подготовке специалиста в интернатуре).
2.7.Главный врач краевого государственного учреждения здравоохранения на основании правового акта министерства здравоохранения Хабаровского края, ранее заключенного им трехстороннего договора о подготовке специалиста в интернатуре, издает приказ о приеме выпускника ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава в качестве врача-интерна по соответствующей специальности и заключает с ним трудовой договор.
2.8.Руководители органов управления здравоохранения городских и муниципальных образований Хабаровского края на основании правового акта министерства здравоохранения края издают распорядительный документ о направлении выпускника ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава в распоряжение главного врача муниципального учреждения здравоохранения края в соответствии с заключенным трехсторонним договором о подготовке специалиста в интернатуре.
2.9.Главный врач муниципального учреждения здравоохранения края на основании распорядительного документа соответствующего органа управления здравоохранения издает распорядительный документ о приеме выпускника ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава в качестве врача-интерна по соответствующей специальности и заключает с ним трудовой договор.
2.10.Главные врачи краевых государственных и муниципальных учреждений здравоохранения после приема выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава в учреждение для прохождения больничной интернатуры, направляют в ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава представление на интернов ЛПУ (прилагается).
2.11.Главный врач учреждения здравоохранения назначает непосредственного руководителя больничного врача-интерна и может устанавливать руководителю врача-интерна дополнительную оплату труда в установленном порядке по нормам, действующим для оплаты труда работников предприятий, учреждений, организаций за руководство производственной практикой студентов.
2.12.Перевод врачей-интернов из одного базового учреждения больничной интернатуры в другое не разрешается. При возникновении указанной ситуации решение принимается по каждому отдельному случаю министерством здравоохранения края по ходатайству органа управления здравоохранения муниципального образования края, ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава и руководителя учреждения здравоохранения, на базе которого проводилась больничная интернатура. При этом руководитель базового учреждения больничной интернатуры обязан выдать врачу-интерну справку с указанием сроков прохождения интернатуры, специальности, по которой проходило обучение, выполнением врачом-интерном учебного плана и программы интернатуры, копию приказа об увольнении врача-интерна, а также заверить дневник врача-интерна.
2.13.В административном отношении больничные врачи-интерны подчиняются руководству базового учреждения здравоохранения.
2.14.На больничных врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные действующим законодательством для врачей соответствующих специальностей.
2.15.Продолжительность рабочего дня больничного врача-интерна устанавливается действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.
2.16.Норма обслуживания для больничных врачей-интернов по каждой специальности устанавливается типовыми учебными планами и программами.
2.17.Период обучения в больничной интернатуре входит в трудовой стаж, о чем оформляется соответствующая запись в трудовой книжке работником кадровой службы учреждения здравоохранения края, на базе которого проводится больничная интернатура.
2.18.Заработная плата больничным врачам-интернам, проходящим интернатуру в базовых учреждениях здравоохранения, выплачивается за счет этих учреждений по должностям врачей-интернов и в соответствии с Единой тарифной сеткой.
3.Порядок обучения в больничной интернатуре
3.1.Обучение больничных врачей-интернов проводится по программам и учебным планам интернатуры ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, составленным в соответствии с Государственными стандартами послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденными учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических ВУЗов.
3.2.Распорядительным документом ректора ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава определяются профильные кафедры и непосредственные руководители из числа сотрудников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, курирующие больничных врачей-интернов.
3.3.Руководитель больничного врача-интерна составляет индивидуальный план подготовки больничного врача-интерна по соответствующей специальности на основании Государственных стандартов послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденных учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических ВУЗов (далее - на основании типового плана подготовки врача-интерна по соответствующей специальности). Отдел интернатуры, клинической ординатуры и содействия трудоустройству выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава ежегодно рассылает в учреждения здравоохранения Хабаровского края типовые планы подготовки врача-интерна по соответствующей специальности.
3.4.На профильной кафедре больничный врач-интерн обеспечивается методическим материалом, дневником врача-интерна установленного образца, контрольными заданиями, консультативной помощью в течение учебного года.
3.5.Срок обучения в интернатуре - 11 месяцев, при этом:
- начало обучения в больничной интернатуре с 01 августа, окончание - 01 июля;
- начало обучения в аптечной интернатуре с 01 сентября, окончание - 01 августа.
3.6.Врачи-интерны, по фактам несвоевременного прибытия к месту прохождения больничной интернатуры, представляют в органы управления здравоохранения городских округов и муниципальных образований края документы, объясняющие причины опоздания, по результатам рассмотрения которых принимается соответствующее решение о продлении срока прохождения больничной интернатуры (о допуске молодых специалистов в интернатуру).
3.7.Сокращение срока обучения в больничной интернатуре не допускается. Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью или в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, в срок обучения не входят. Вопрос о продлении срока прохождения интернатуры решается в каждом отдельном случае министерством здравоохранения края и ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава совместно с органом управления здравоохранения городского округа или муниципального образования края и руководством базового учреждения больничной интернатуры.
3.8.Интерны, прервавшие обучение по объективным причинам и получившие соответствующие документы (приказ об увольнении, дневник, справку о выполнении плана и программы подготовки), имеют право в течение учебного года продолжить обучение на другой базе. Если с момента прерывания обучения в интернатуре прошло более года, обучение возобновляется.
3.9.Врач-интерн ежедневно отражает в дневнике установленного образца выполнение им учебного плана, программы и индивидуального плана подготовки в больничной интернатуре.
3.10.Больничные врачи-интерны ежеквартально отчитываются о выполнении индивидуального плана подготовки на врачебных конференциях по месту прохождения больничной интернатуры.
3.11.С целью повышения качества образования врачи-интерны могут привлекаться в качестве слушателей на циклы факультета повышения квалификации, проводимые ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, ГОУ ДПО "Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения" министерства здравоохранения Хабаровского края, но без выдачи удостоверения о повышении квалификации и сертификата.
3.12.Полугодовая и итоговая государственная аттестация больничных врачей-интернов осуществляется государственной аттестационной комиссией по последипломному образованию ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава.
3.13.Порядок и сроки проведения полугодовой и итоговой государственной аттестации больничных врачей-интернов ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава определяются совместным распорядительным документом министерства здравоохранения края и ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, о чем извещаются руководители базовых учреждений больничной интернатуры.
3.14.Руководитель базового учреждения больничной интернатуры командирует врача-интерна для сдачи полугодовой и годовой аттестации, при этом производит оплату командировочных расходов в установленном порядке.
3.15.После успешной сдачи итоговой аттестации больничному врачу-интерну ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава выдает удостоверение об окончании интернатуры и сертификат специалиста. Лицам, не выдержавшим государственную аттестацию, ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава выдает удостоверение об окончании интернатуры и справку. Вопрос о пересдаче врачом-интерном итоговой аттестации решается в индивидуальном порядке государственной аттестационной комиссией по последипломному образованию ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава.
4.Порядок организации контроля за прохождением врачами-интернами больничной интернатуры, выполнения ими программы и индивидуального плана подготовки в больничной интернатуре
4.1.Министерство здравоохранения Хабаровского края, органы управления здравоохранения городских округов и муниципальных образований Хабаровского края осуществляют контроль за организацией по соответствующей специальности больничной интернатуры в учреждениях здравоохранения края. При этом в учреждении здравоохранения Хабаровского края, на базе которого проходит больничная интернатура, осуществляется контроль за наличием:
- распорядительного документа о приеме выпускника ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава в учреждение здравоохранения Хабаровского края в качестве врача-интерна для прохождения больничной интернатуры;
- трехстороннего договора о подготовке специалиста в интернатуре;
- распорядительного документа о назначении непосредственного руководителя врача-интерна;
- у главного врача учреждения здравоохранения и у непосредственного руководителя врача-интерна - методических рекомендаций по организации больничной интернатуры, Государственных стандартов послевузовской профессиональной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием, утвержденных учебно-методическим объединением медицинских и фармацевтических вузов по соответствующим специальностям подготовки больничных врачей-интернов, индивидуального плана подготовки больничного врача-интерна, разработанного руководителем врача-интерна;
- у больничного врача-интерна - дневника врача-интерна и индивидуального плана подготовки;
- табеля учета рабочего времени больничного врача-интерна.
4.2.По результатам проверки министерство здравоохранения Хабаровского края, органы управления здравоохранения городских округов и муниципальных образований края совместно с ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава принимают решение о возможности продолжения больничной интернатуры в данном учреждении здравоохранения.
5.Обязанности руководителя больничного врача-интерна
Руководитель больничного врача-интерна обязан:
5.1.Составить индивидуальный план подготовки врача-интерна по соответствующей специальности.
5.2.Обеспечивать и контролировать выполнение больничными врачами-интернами индивидуальных планов подготовки, включая оформление и ведение дневника.
5.3.Оказывать повседневную помощь больничным врачам-интернам в приобретении предусмотренных практических навыков, освоении всех видов лечебно-диагностической работы в учреждении соответственно индивидуальному плану.
5.4.Проводить с больничными врачами-интернами плановые обходы больных, клиническое обсуждение итогов обходов, привлекать к участию в консилиумах и патологоанатомических вскрытиях.
5.5.Обеспечивать активное участие больничных врачей-интернов в отделенческих, общебольничных врачебных конференциях (патологоанатомических, научно-практических, клинических и др.), а также в обсуждении диагностических и тактических ошибок при оказании скорой и неотложной медицинской помощи больным.
5.6.Помогать больничным врачам-интернам в приобретении необходимых навыков работы в различных комиссиях (КЭК, МСЭК и др.), профилактических осмотрах населения, в ведении медицинской документации.
5.7.Регулярно (не реже 2 раз в месяц) проводить с больничными врачами-интернами семинары по рекомендованной тематике в соответствии с индивидуальными планами подготовки.
5.8.Взаимодействовать с отделом интернатуры, клинической ординатуры и содействия трудоустройству выпускников ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава, профильной кафедрой, курирующей врача-интерна.
5.9.Принимать активное участие в работе учебно-методических семинаров и других мероприятий, проводимых ГОУ ВПО ДВГМУ Росздрава для руководителей больничной интернатуры.
5.10.Обеспечивать ежеквартальный отчет больничных врачей-интернов о проделанной работе на врачебных конференциях.
6.Обязанности врача-интерна
Врач-интерн обязан:
6.1.Выполнять правила внутреннего распорядка, установленные в учреждении, на базе которого проводится подготовка интерна.
6.2.Выполнять утвержденный руководителем индивидуальный план прохождения интернатуры.
6.3.Курировать не менее 5 - 6 больных в отделениях ЛПУ с целью приобретения прочных навыков диагностики заболеваний, ведения, обследования и лечения больных.
6.4.Принимать больных в приемном отделении.
6.5.Нести ночные дежурства совместно с дежурным врачом 2 раза в месяц.
6.6.Присутствовать на утренних врачебных планерках, участвовать в обходах заведующего отделения.
6.7.Участвовать в клинических, научно-практических, патологоанатомических конференциях и заседаниях научно-практического общества по специальностям.
6.8.Посещать лекции, семинары, организуемые министерством здравоохранения Хабаровского края, органами управления здравоохранения районов, городских округов и муниципальных образований Хабаровского края.
6.9.Участвовать в итоговых научно-практических конференциях врачей-интернов (провизоров).
6.10.Ежедневно отражать содержание выполняемой работы в дневнике врача (провизора)-интерна.
6.11.Осваивать теоретический и практический курс по своей специальности.
6.12.Систематически совершенствовать свои знания путем изучения современных руководств, монографий, методических пособий и рекомендаций, научной медицинской периодической литературы, новейших достижений современной медицины.
6.13.Овладеть навыками правильного оформления медицинской документации, отчетных форм, листа временной нетрудоспособности.
6.14.Выполнить научно-практическую работу по утвержденной тематике и представить ее к защите.
6.15.Соблюдать нормы врачебной этики и деонтологии.
6.16.Проводить санитарно-просветительную работу с больными и их родственниками.
Заместитель министра - начальник
управления кадровой политики,
информационно-аналитической
работы и контроля
С.А.Малышев
-1190 Приказ Министерства здравоохранения Хабаровского края от 23.07.2008 N 273 (ред. от 26.12.2008) "Об утверждении Положения об организации интернатуры на базе учреждений здравоохранения Хабаровского края...
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 31.07.2012
-1190 КонсультантПлюс
надежная правовая поддержка
Приложение
к Положению
об организации первичной
одногодичной послевузовской подготовки
(интернатуры) на базе учреждений
здравоохранения Хабаровского края
Представление на интернов ЛПУ
интерна
(полностью)
образования окончил
Руководителя
интерна
атт.
окончания
по диплому
специальности
дата
М.п. Руководитель ЛПУ ( Ф.И.О. ) "___" _____________ 200 г.